Managing Technological Change: Health Informatics
Autor Nancy M. Lorenzi, Robert T. Rileyen Limba Engleză Hardback – 7 sep 2004
Din seria Health Informatics
- 5%
Preț: 290.55 lei - 5%
Preț: 723.76 lei - 5%
Preț: 409.49 lei - 5%
Preț: 383.29 lei - 5%
Preț: 442.71 lei - 5%
Preț: 468.10 lei - 5%
Preț: 433.19 lei - 5%
Preț: 482.77 lei - 5%
Preț: 406.62 lei - 5%
Preț: 557.69 lei - 5%
Preț: 372.93 lei - 5%
Preț: 368.79 lei - 5%
Preț: 357.73 lei - 5%
Preț: 880.46 lei - 24%
Preț: 372.02 lei - 5%
Preț: 695.18 lei - 5%
Preț: 699.00 lei - 5%
Preț: 356.29 lei - 5%
Preț: 887.03 lei - 5%
Preț: 381.13 lei - 5%
Preț: 630.27 lei - 5%
Preț: 426.12 lei -
Preț: 379.66 lei - 5%
Preț: 699.21 lei - 5%
Preț: 864.12 lei - 5%
Preț: 693.36 lei - 5%
Preț: 811.62 lei - 5%
Preț: 699.00 lei - 5%
Preț: 695.59 lei - 5%
Preț: 745.53 lei - 5%
Preț: 700.05 lei - 5%
Preț: 363.99 lei - 5%
Preț: 805.60 lei - 5%
Preț: 362.74 lei - 5%
Preț: 753.68 lei - 5%
Preț: 439.15 lei - 5%
Preț: 623.27 lei - 5%
Preț: 746.24 lei - 5%
Preț: 353.55 lei - 5%
Preț: 363.84 lei - 5%
Preț: 349.32 lei - 5%
Preț: 751.88 lei - 15%
Preț: 571.34 lei
Preț: 1242.94 lei
Preț vechi: 1308.36 lei
-5%
Puncte Express: 1864
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 20 mai-03 iunie
Specificații
ISBN-13: 9780387985480
ISBN-10: 0387985484
Pagini: 328
Ilustrații: XVI, 308 p.
Dimensiuni: 160 x 241 x 24 mm
Greutate: 0.66 kg
Ediția:Second Edition 2004
Editura: Springer
Seria Health Informatics
Locul publicării:New York, NY, United States
ISBN-10: 0387985484
Pagini: 328
Ilustrații: XVI, 308 p.
Dimensiuni: 160 x 241 x 24 mm
Greutate: 0.66 kg
Ediția:Second Edition 2004
Editura: Springer
Seria Health Informatics
Locul publicării:New York, NY, United States
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Section I Setting the Stage: Information Systems, Change, and Healthcare Organizations.- 1. Reviewing the Problem.- 2. Examining Today’s Healthcare Environment.- 3. Linking Informatics and Change Management.- Section II Establishing Strategic Issues.- 4. Determining the Strategic Direction.- 5. Understanding and Analyzing the Change Process.- 6. Understanding and Analyzing Organizational Structures.- Section III Preparing for Change.- 7. Change Management for Successful Implement.- 8. Analyzing the Organization’s Readiness for Change.- 9. Partnering for Success: A Team Approach.- 10. Critical Design (Redesign) Issues.- 11. Critical Issues in Project Planning and Management.- Section IV Implementing the Change.- 12. Integrating the Change Process: Organizational and Information Systems.- 13. Gaining Physician Acceptance.- 14. Examing the Critical Role of Leaders and Leadership.- 15. Negotiating the Political Minefields.- 16. Managing Personal Stress.- Section V Managing the Postimplementation Stage.- 17. End-Stage People Issues.- 18. Evaluating Project Success.- 19. Managing the Altered Organization.- 20. Future Visions: Organizational and Personal Preparation.