Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Human Resources Management in Construction de David Langford

Human Resources Management in Construction: Chartered Institute of Building

Autor David Langford, R.F. Fellows, M. R. Hancock, A.W. Gale
en Limba Engleză Paperback – 30 ian 1995
Human Resources Management in Construction fills an important gap in current management literature by applying general principles of human resources management specifically to the construction industry. It discusses and explores findings from research to supplement the theoretical and practical procedures used. It explores issues such as the technology used and the pattern of social and political relationships within which people are managed.
Citește tot Restrânge

Din seria Chartered Institute of Building

Preț: 50858 lei

Preț vechi: 59832 lei
-15%

Puncte Express: 763

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 14-28 iulie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780582090330
ISBN-10: 0582090334
Pagini: 216
Dimensiuni: 156 x 234 x 13 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:1
Editura: CRC Press
Colecția Routledge
Seria Chartered Institute of Building

Locul publicării:Harlow, United Kingdom

Cuprins

1. Introduction  2. Human Resources Management In The Context Of Construction  3. External Issues Affecting Human Resources Management  4. Organisational Behaviour  5. Industrial Relations In Construction  6. Interviewing And Staff Selection  7. Management Development  8. People And Information  9. Women In Construction  10. Directions In Human Resources  Index

Notă biografică

Langford, David; Fellows, R.F.; Hancock, M. R.; Gale, A.W.

Descriere

Analyses human resources management and how it relates to the construction industry. It explores issues such as the technology used and the pattern of social and political relationships within which people are managed.