Hacking Diversity
Autor Christina Dunbar-Hesteren Limba Engleză Hardback – 10 dec 2019
Prezentată sub forma unei monografii de cercetare publicată de Princeton University Press, această lucrare explorează tensiunea critică dintre etosul libertății totale din cultura hacking și realitatea demografică a acestor spații. Observăm cum Christina Dunbar-Hester se distanțează de analizele pur tehnice pentru a investiga de ce mișcările de software liber, deși fundamentate pe principii de circulație deschisă a cunoașterii, eșuează constant în a atrage și reține o forță de muncă diversă. Analiza se concentrează pe paradoxul unei culturi care celebrează autonomia, dar rămâne dominată de o demografie omogenă. În cadrul volumului Hacking Diversity, descoperim o metodologie bazată pe observație directă în comunități de programatori și spații de tip hackerspace. Autoarea nu se limitează la a constata lipsa diversității, ci analizează activismele care încearcă să corecteze aceste dezechilibre. Această abordare extinde cadrul propus de Equity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering de Daniela Damian prin adăugarea unei perspective critice asupra culturii „hacker”, nu doar a mediului corporativ de inginerie software. De asemenea, spre deosebire de Diversity in Computer Science de Pernille Bjørn, care se axează pe design de artefacte pentru incluziune, lucrarea de față pune sub lupă mecanismele sociale și politice care mențin barierele de gen în cadrul comunităților tehnice. Poziționată în contextul operei sale, această carte continuă interesul autoarei pentru relația dintre capital, tehnologie și grupuri marginalizate, temă centrală și în Oil Beach. Christina Dunbar-Hester oferă un stil analitic precis, evitând jargonul excesiv în favoarea unei descrieri dense a practicilor cotidiene care definesc cine are acces la producția de tehnologie și cine rămâne la periferia ei.
Preț: 587.94 lei
Preț vechi: 763.56 lei
-23%
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 13-27 august
Specificații
ISBN-10: 0691182078
Pagini: 288
Dimensiuni: 161 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.6 kg
Editura: Princeton University Press
De ce să citești această carte
Această carte este esențială pentru cercetătorii în studii culturale și sociologia tehnologiei care doresc să înțeleagă limitele mișcărilor open-source. Cititorul câștigă o perspectivă documentată asupra modului în care bunele intenții de incluziune se lovesc de structuri culturale rigide. Este o recomandare solidă pentru oricine este interesat de politicile de gen în mediile digitale și de modul în care comunitățile tehnice își pot redefini identitatea pentru a deveni cu adevărat accesibile.
Despre autor
Christina Dunbar-Hester este o cercetătoare recunoscută, interesată de intersecția dintre tehnologie, politică și mediul înconjurător. În prezent, contribuie semnificativ la seria Princeton Studies in Culture and Technology. Lucrările sale, printre care se numără și Oil Beach, examinează modul în care infrastructurile tehnice și economice modelează viața socială și ecologică. Prin Hacking Diversity, ea își consolidează poziția de expert în analiza sociologică a comunităților de software, aducând o rigoare academică susținută de cercetare de teren asupra modului în care expertiza tehnică este distribuită și negociată în societatea contemporană.
Descriere scurtă
Hacking, as a mode of technical and cultural production, is commonly celebrated for its extraordinary freedoms of creation and circulation. Yet surprisingly few women participate in it: rates of involvement by technologically skilled women are drastically lower in hacking communities than in industry and academia. Hacking Diversity investigates the activists engaged in free and open-source software to understand why, despite their efforts, they fail to achieve the diversity that their ideals support. Christina Dunbar-Hester shows that within this well-meaning volunteer world, beyond the sway of human resource departments and equal opportunity legislation, members of underrepresented groups face unique challenges. She brings together more than five years of firsthand research: attending software conferences and training events, working on message boards and listservs, and frequenting North American hackerspaces. She explores who participates in voluntaristic technology cultures, to what ends, and with what consequences. Digging deep into the fundamental assumptions underpinning STEM-oriented societies, Dunbar-Hester demonstrates that while the preferred solutions of tech enthusiasts-their "hacks" of projects and cultures-can ameliorate some of the "bugs" within their own communities, these methods come up short for issues of unequal social and economic power. Distributing "diversity" in technical production is not equal to generating justice. Hacking Diversity reframes questions of diversity advocacy to consider what interventions might appropriately broaden inclusion and participation in the hacking world and beyond.
Notă biografică
Descriere
A firsthand look at efforts to improve diversity in software and hackerspace communitiesHacking, as a mode of technical and cultural production, is commonly celebrated for its extraordinary freedoms of creation and circulation. Yet surprisingly few women participate in it: rates of involvement by technologically skilled women are drastically lo