Employee Benefits Pooling ist ein seit den 1960ern von internationalen Versicherungsnetzwerken gegenuber multinationalen Kundenunternehmen angebotenes internationales Versicherungskonzept. Die Leistungen, die multinational ausgerichtete Unternehmen weltweit ihren Mitarbeitern uber Versicherungsunternehmen anbieten (Employee Benefits), werden dabei von den Versicherungsnetzwerken als eine Einheit (Pool) betrachtet. Durch die dabei entstehenden Grosseneffekte konnen die internationalen Versicherungsnetzwerke den multinationalen Kundenunternehmen besondere Konditionen ermoglichen. Die multinationalen Kundenunternehmen ihrerseits erfahren eine starkere Verhandlungsposition. Melanie Neeb verfasst einen State-of-the-Art-Bericht, untersucht das Employee Benefits Pooling insbesondere unter versicherungstechnischen und produktspezifischen Gesichtspunkten, gibt einen aktuellen Marktuberblick und zeigt Handlungsempfehlungen auf. Intensive praktische Erfahrungen wahrend ihres Arbeitsverhaltnisses bei Generali Employee Benefits werden dabei besonders berucksichtigt. Das Buch richtet sich neben der Versicherungswissenschaft an die Praktiker und Berater multinationaler Unternehmen, die Employee Benefits weltweit abzustimmen haben, sowie an die Marketingverantwortlichen der internationalen Versicherungsnetzwerke.