Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Driving Results de Gary A. Garfield

Driving Results

Autor Gary A. Garfield
en Limba Engleză Hardback – 11 aug 2022

Notăm cu interes apariția volumului Driving Results, o lucrare ce transformă experiența directă de redresare corporativă într-o metodologie riguroasă pentru performanță. Considerăm că valoarea fundamentală a modelului propus de Gary A. Garfield rezidă în pragmatismul său: nu este o teorie abstractă, ci un sistem în șase piloni — leadership, viziune, cultură, oameni, aliniere și focus strategic — care a generat o creștere a profitului de 500% la Bridgestone Americas. Acest cadru funcționează deoarece prioritizează eliminarea toxicității organizaționale și alinierea strategică în momente de criză profundă. Reținem modul în care autorul descompune complexitatea unei fuziuni problematice între un gigant japonez și o legendă americană aflată în declin. Rețeta succesului nu a constat în infuzii de capital, ci în reconstrucția arhitecturii umane și culturale. Cititorul care a aplicat ideile din Transform Culture - Implement Vision de Nils Berg va găsi aici elementul care completează viziunea strategică: execuția tactică necesară pentru a menține profitabilitatea record an după an. De asemenea, spre deosebire de abordarea din Leading Culture Change in Global Organizations, Gary A. Garfield oferă perspectiva liderului aflat direct la cârmă, nu a consultantului, punând accent pe responsabilitatea directă a echipei de management. Analizăm o structură narativă axată pe rezultate, unde fiecare dintre cele șase elemente este prezentat ca o pârghie de control gestionabilă în orice departament. Stilul este autoritar și lipsit de menajamente, reflectând rigoarea necesară pentru a naviga probleme sindicale și rechemări masive de produse. Driving Results nu este doar o cronică a succesului, ci un manual de instrucțiuni pentru transformarea unei organizații dintr-o entitate stagnantă într-un lider de piață global.

Citește tot Restrânge

Preț: 15609 lei

Puncte Express: 234

Carte disponibilă

Livrare economică 08-22 august
Livrare express 25-31 iulie pentru 3120 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781119822479
ISBN-10: 1119822475
Pagini: 208
Dimensiuni: 154 x 233 x 19 mm
Greutate: 0.46 kg
Editura: John Wiley & Sons, Inc.
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor care au nevoie de un plan de acțiune verificat pentru a redresa echipe sau companii aflate în impas. Veți învăța cum să implementați modelul celor 6 pași utilizat de Gary Garfield pentru a obține profituri record și cum să reconstruiți o cultură organizațională toxică. Este o investiție esențială pentru managerii care caută rezultate financiare concrete prin aliniere strategică și leadership autentic.

Despre autor

Gary A. Garfield a fost CEO și Președinte al Bridgestone Americas, jucând un rol crucial în transformarea radicală a subsidiarei americane a gigantului japonez Bridgestone Corporation. Sub mandatul său, început în 2010, compania a depășit crize de reputație majore și a atins performanțe financiare fără precedent. Garfield este recunoscut pentru capacitatea sa de a naviga medii de afaceri complexe și pentru expertiza în managementul schimbării, fiind un vorbitor influent pe teme de leadership și cultură corporativă.

Descriere

In 1988, Bridgestone Corporation, a Japanese company, paid billions to acquire the iconic but struggling Firestone Tire and Rubber Company. This acquisition was considered Bridgestone's last best chance to become a major tire player in the Americas. Firestone itself had been hampered by its own less-than-sterling reputation.

Plagued by a large-scale tire recall (14 million + tires), a toxic corporate culture, and union issues, the acquisition wasn't an immediate success. In 2010, Gary Garfield was tapped to become the CEO of this new organization called Bridgestone Americas. With the help of a hand-picked leadership team and his 6-step approach to successfully drive change, Gary changed just about everything at Bridgestone Americas.

With Gary at the helm and masterminding the company's overhauled corporate culture, Bridgestone Americas saw profits grow 500% overall during his tenure as CEO with record-breaking profits each year. Driving Results: Six Lessons Learned from Transforming An Iconic Company will breakdown the company's remarkable turnaround into the six key elements necessary to successfully drive change in any organization, department, or group: leadership, vision, culture, people, alignment and strategic focus. These six elements are compelling, yet understandable, manageable and doable in almost every context.

They are based on real-world success by the people who actually made the changes happen at Bridgestone Americas.

Descriere scurtă

Discover the keys to effective organizational transformation from an author who did it as the CEO of an iconic company In Driving Results: Six Lessons Learned from Transforming an Iconic Company, now-retired Chief Executive Officer Gary Garfield delivers an incisive and eye-opening road map of how to transform any organization, department, or group. Through a series of massive changes, Garfield drove record results while the CEO. By sharing his learnings on driving change in this insightful book, you'll learn how you can use the six essential elements to drive results through change at your organization or with your team. In the book, the celebrated author presents: * Startling insights into the symptoms of a dysfunctional organization or group--and how to turn it around * Comprehensive explanations of each of the six keys to transformation and how to implement them in any company or team * Strategies for selling change throughout your organization or group to ensure its success * The hallmarks of successful change leaders * The importance of culture and how to change it * Critical people issues that so often arise during transformation efforts and how to deal with those issues A must-read collection of thought-provoking, practical, and hands-on methods for delivering impactful and quantifiable change in any environment, Driving Results is the blueprint for transforming any organization or group into a high-performing and culturally healthy powerhouse.

Notă biografică

GARY A. GARFIELD is the former CEO, President, and Chairman of Bridgestone Americas, Inc., the successor to the iconic Firestone Tire and Rubber Company. It is a 55,000 person company with operations on five continents, and the largest subsidiary of Bridgestone Corporation. As the CEO, Garfield led the transformation of Bridgestone Americas, driving it to grow profits more than five-fold during his six year tenure. He is a speaker, consultant, and guest lecturer who has presented at Yale, Wharton, Vanderbilt, West Point, and many other institutions.