Die Kunst des Konflikts: Beratung, Coaching, Supervision
Autor Klaus Eidenschinkde Limba Germană Paperback – 22 mai 2025
Din seria Beratung, Coaching, Supervision
- 5%
Preț: 160.59 lei - 5%
Preț: 266.90 lei - 5%
Preț: 232.55 lei - 5%
Preț: 160.21 lei -
Preț: 243.20 lei - 5%
Preț: 160.14 lei - 5%
Preț: 196.54 lei -
Preț: 239.06 lei -
Preț: 148.80 lei -
Preț: 212.05 lei - 5%
Preț: 142.47 lei -
Preț: 184.33 lei -
Preț: 332.20 lei -
Preț: 203.82 lei -
Preț: 139.78 lei -
Preț: 235.85 lei -
Preț: 242.25 lei - 11%
Preț: 582.18 lei -
Preț: 266.46 lei -
Preț: 203.49 lei -
Preț: 206.88 lei -
Preț: 280.77 lei -
Preț: 383.79 lei -
Preț: 203.90 lei
Preț: 206.42 lei
Puncte Express: 310
Carte disponibilă
Livrare economică 08-14 septembrie
Livrare express 01-05 septembrie pentru 28.49 lei
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 400.00 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9783849705022
ISBN-10: 3849705021
Pagini: 208
Dimensiuni: 213 x 132 x 19 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:4. Auflage
Editura: Auer-System-Verlag Carl -
Seria Beratung, Coaching, Supervision
ISBN-10: 3849705021
Pagini: 208
Dimensiuni: 213 x 132 x 19 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:4. Auflage
Editura: Auer-System-Verlag Carl -
Seria Beratung, Coaching, Supervision
Notă biografică
Klaus Eidenschink, Organisationsberater, Coachingausbilder, Exekutive-Coach; Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC); Gründer und Leiter von Hephaistos, Coaching-Zentrum München; in der Geschäftsleitung des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal; Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie. Arbeitsschwerpunkte: Beratung und Coaching des Top-Managements von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Konfliktbewältigung, Changemanagement und der Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams; Coaching von Manager:innen in komplexen Entscheidungssituationen; Teamentwicklungen mit sogenannten ¿schwierigen¿ Teams; Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen.