Deakin and Morris’ Labour Law: Hart Publishing
Autor Dr Zoe Adams, Catherine Barnard, Simon Deakin, Sarah Fraser Butlinen Limba Engleză Paperback – 15 iul 2021
Considerăm că ceea ce diferențiază Deakin and Morris’ Labour Law de alte tratate academice este statutul său de lucrare de referință citată oficial în instanțele superioare de apel, oferind o punte rară între rigoarea teoretică și aplicabilitatea judiciară. În timp ce alte resurse se limitează la analiza legislativă, această a șaptea ediție, publicată de Hart Publishing, integrează forțele extra-legale care modelează piața muncii astăzi: de la consecințele complexe ale Brexit și impactul socio-economic al pandemiei de Covid-19, până la provocările juridice ridicate de digitalizarea accelerată a muncii. Ca și Hugh Collins în Labour Law, autorii distilează experiența reală în principii acționabile, însă Simon Deakin și echipa sa extind analiza către dimensiunea internațională și a drepturilor omului ca surse fundamentale ale dreptului muncii britanic. Remarcăm organizarea logică și exhaustivă a celor peste 1300 de pagini; volumul debutează cu o examinare a evoluției istorice și a instituțiilor, trece prin definirea nuanțată a relației de angajare (inclusiv munca cvasi-dependentă și sectorul public) și culminează cu o analiză detaliată a condițiilor contractuale, disciplinei și dreptului colectiv. Structura cursivă permite cititorului să urmărească progresia de la formarea contractului până la dinamica sindicatelor și a acțiunilor industriale, oferind claritate într-un domeniu marcat de schimbări legislative rapide. Recomandăm acest volum pentru abordarea sa multidimensională care nu ignoră contextul economic și politicile publice ce guvernează piața muncii contemporane.
Din seria Hart Publishing
- 32%
Preț: 431.22 lei - nou
Preț: 948.51 lei - 21%
Preț: 324.63 lei - 32%
Preț: 486.10 lei - 37%
Preț: 557.13 lei - nou
Preț: 573.22 lei - nou
Preț: 606.62 lei - nou
Preț: 317.62 lei - nou
Preț: 339.26 lei - nou
Preț: 576.53 lei - nou
Preț: 636.84 lei - nou
Preț: 433.28 lei - 22%
Preț: 341.67 lei - 30%
Preț: 477.88 lei - nou
Preț: 369.61 lei - nou
Preț: 331.88 lei - nou
Preț: 575.77 lei - 30%
Preț: 590.71 lei - 29%
Preț: 616.53 lei - 33%
Preț: 609.23 lei - nou
Preț: 577.30 lei - nou
Preț: 609.23 lei - nou
Preț: 581.52 lei - 22%
Preț: 381.26 lei - nou
Preț: 578.84 lei - nou
Preț: 433.20 lei
Preț: 393.01 lei
Preț vechi: 534.14 lei
-26%
Carte disponibilă
Livrare economică 18 iunie-02 iulie
Livrare express 04-10 iunie pentru 120.98 lei
Specificații
ISBN-10: 1509943544
Pagini: 1320
Dimensiuni: 170 x 242 x 54 mm
Greutate: 1.68 kg
Ediția:7. Auflage
Editura: Bloomsbury Publishing
Colecția Hart Publishing
Seria Hart Publishing
Locul publicării:London, United Kingdom
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte profesioniștilor care au nevoie de o înțelegere profundă a dreptului muncii britanic într-un context post-Brexit. Cititorul câștigă acces la o analiză de autoritate, utilă atât în pregătirea litigiilor, cât și în managementul resurselor umane. Este instrumentul esențial pentru avocați, studenți la drept și specialiști în relații industriale care caută să navigheze corect prin complexitatea reglementărilor actuale și a standardelor internaționale.
Despre autor
Echipa de autori reunește un prestigiu academic și practic excepțional de la Universitatea din Cambridge. Simon Deakin este profesor de drept și membru al Peterhouse, fiind recunoscut la nivel internațional pentru expertiza sa. Catherine Barnard este profesor de dreptul Uniunii Europene și al muncii, aducând o perspectivă critică asupra integrării europene. Dr Zoe Adams contribuie cu rigoarea cercetării din poziția de Junior Research Fellow la King's College, în timp ce Sarah Fraser Butlin completează echipa cu experiența sa de avocat practicant (barrister) la Cloisters Chambers, asigurând ancorarea lucrării în realitatea practicii judiciare.
Descriere
The book examines in detail the law governing individual employment relations, with chapters covering the definition of the employment relationship; the sources and regulation of terms and conditions of employment; discipline and termination of employment; and equality of treatment. This is followed by an analysis of the elements of collective labour law, including the forms of collective organisation, freedom of association, employee representation, internal trade union government, and the law relating to industrial action.
The seventh edition of Deakin and Morris' Labour Law is an essential text for students of law and of disciplines related to management and industrial relations, for barristers and solicitors working in the field of labour law, and for all those with a serious interest in the subject.
This title is included in Bloomsbury Professional's Employment Law online service.
Cuprins
Labour Law: The Scope and Nature of the Subject
Historical Development
Sources of Labour Law
Institutions of Labour Law
2. The Employment Relationship
Introduction
Contract or Status?
The Hiring Process
Identifying Dependent Labour
Quasi-dependent Labour
Public Sector Employment
Continuity of Employment, Qualifying Thresholds, and Equality of Treatment for Fixed-term, Part-time and Agency Workers
Identifying the Employer
Transfers of Undertakings
Assessment
3. Terms of Employment and Working Conditions
Introduction
Sources of Contractual Terms and Conditions
Written Notification of Terms
Construction, Incorporation and Variation of Terms
Payment of Wages and Salaries
Working Time
Health and Safety and the Working Environment
Duties of Obedience, Co-operation and Care
Duties of Fidelity, Confidentiality and Privacy
Income Security: Sick Pay and Lay-off
Assessment
4. Discipline and Termination of Employment
Introduction
Theoretical Underpinnings of Dismissal Protection
Wrongful Dismissal
Unfair Dismissal: Scope of Protection
Fairness of Dismissal
Remedies for Unfair Dismissal
Economic Dismissals
Assessment
5. Equality in Employment
Introduction
The Origins and Historical Development of Equality Law
The Meaning of Equality
Protected Characteristics
Discrimination and Related Forms of Prohibited Conduct
Exceptions and Defences
Work-Life Balance Legislation
Disability Discrimination
Discrimination in Relation to Employment: Issues of Scope
Enforcement
Positive Action
Equal Pay
Assessment
6. Collective Organisation and Freedom of Association
Introduction
The Rationale and Role of Collective Organisation
International Standards Relating to Collective Organisation
Legal Policy Relating to Collective Organisation
Basic Definitions and Concepts
Protection of Trade Union Membership and Activities in Relation to Employers
Facilities for Trade Union Representatives and Trade Union Activities
Union Membership and Deductions from Workers' Pay
Assessment: The Changing Role of Trade Unions in Contemporary Society
7. Collective Bargaining, Trade Union Recognition, and Statutory Information and Consultation Rights
Introduction
Collective Bargaining and Union Recognition
Statutory Rights of Information and Consultation
Employee Involvement at Transnational Level
Assessment
8. Trade Unions and their Members
Introduction
The Contract of Membership
Statutory Rights: An Overview
Rights Relating to Union Membership and Discipline
Trade Union Elections
Trade Union Expenditure for Political Purposes
Assessment
9. Industrial Action
Introduction
Industrial Action: Role, Rationale and International Standards
Legal Policy Relating to Industrial Action: An Overview
Liability in Tort
The Liability of Trade Unions
The Scope of Statutory Immunity
Industrial Action Ballots and Notice to Employers
Civil Law Remedies
Industrial Action and EU Law
Picketing
'Essential Services' and Emergency Powers
Industrial Action and Contractual Rights
Industrial Action and Individual Employment Rights
Industrial Action and the Rights of Union Members
Recenzii
This is probably one of the best textbooks on employment law in Britain. Clearly presented, comprehensive and a pleasure to read.
I was impressed by the comprehensiveness of this textbook, and also how up-to-date it is.
This is another excellent edition of an invaluable textbook. the scholarship is of the highest quality.
The book is excellent, very comprehensive and detailed.
Very comprehensive and properly updated, this book is an invaluable tool for French labour law students willing to have a complete overview of both UK labour law system and legal solutions. Definitely a "must have"!