Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Conversations for Action and Collected Essays de Fernando Flores

Conversations for Action and Collected Essays

Autor Fernando Flores Editat de Maria Flores Letelier
en Limba Engleză Paperback

Experiența lui Fernando Flores în roluri de conducere la nivel înalt, precum CEO al Business Design Associates și președinte al Fundación Chile, îi conferă o autoritate incontestabilă în analiza dinamicii organizaționale. În Conversations for Action and Collected Essays, autorul demontează ideea preconcepută conform căreia limbajul este doar un vehicul pentru informații. Ne-a atras atenția rigoarea cu care Flores demonstrează că, în realitate, cuvintele sunt instrumente de coordonare care generează angajamente și deschid noi spații de posibilități. Dacă Social Commitments in a Depersonalized World de Edward J. Lawler v-a oferit cadrul teoretic despre slăbirea legăturilor sociale, această carte oferă instrumentele practice pentru a reconstrui încrederea și eficiența prin dialog structurat. Suntem de părere că valoarea acestui volum rezidă în capacitatea de a transforma stresul negocierilor individuale într-o cultură a angajamentului colectiv. Această abordare continuă și rafinează temele explorate în varianta sa în limba spaniolă, Conversaciones Para La Accion y Ensayos Seleccionados, oferind o perspectivă matură asupra modului în care rețelele de angajamente produc valoare economică reală. Cititorul va învăța să navigheze prin complexitatea tehnologiilor moderne fără a sacrifica profunzimea relațiilor umane, aplicând metode de ascultare activă și coordonare eficientă care au fost rafinate pe parcursul a trei decenii de practică consultativă.

Citește tot Restrânge

Preț: 24701 lei

Puncte Express: 371

Carte disponibilă

Livrare economică 16-30 mai

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781478378488
ISBN-10: 1478378484
Pagini: 160
Dimensiuni: 152 x 229 x 9 mm
Greutate: 0.22 kg
Editura: CreateSpace Independent Publishing Platform

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor și managerilor care doresc să depășească barierele comunicării mecanice. Veți învăța cum să structurați conversațiile pentru a obține rezultate concrete și cum să construiți o cultură a responsabilității în echipă. Este un ghid esențial pentru oricine dorește să transforme interacțiunile de zi cu zi în active strategice pentru organizație.

Despre autor

Fernando Flores este o figură proeminentă în management și filozofie aplicată, ocupând funcții de prestigiu precum cea de președinte al Fundación Chile și CEO al Business Design Associates, Inc. Expertiza sa este recunoscută la nivel mondial, conceptele sale despre ontologia limbajului fiind integrate în mii de lucrări de management. Flores a colaborat de-a lungul carierei cu gânditori importanți, inclusiv Robert C. Solomon, pentru a explora etica și eficiența în afaceri. Lucrarea de față, editată de Maria Flores Letelier, recuperează eseuri fundamentale care au stat la baza consultanței sale de succes timp de decenii.

Descriere scurtă

How do we create value for ourselves and others while at the same time participating in today's free market economy? How do we produce results while at the same time developing relationships where we take care of each other in the process? Today, instead of productively and joyfully engaging with broad networks of people, we are increasingly stressed by our working relationships. With networked technology, disconnecting is becoming increasingly more difficult. In order to build productive and trusting relationships, we must learn skills that will enable us to build trust, coordinate our commitments more effectively, listen to each other and build networks of commitments for the sake of producing value for ourselves, for our families, for the organizations in which we participate, for our communities, and for our world as a whole. The essays in this collection offer a framework for developing more effective, productive relationships in the workplace or in any context where a person must coordinate with others to make something happen. The essays describe how to effectively make commitments that allow us to create something of value. Describing Flores' network of commitments/conversations for action framework, a framework that has been cited in more than three thousand books, the author paints a vivid view of language as action rather than just words that transfer information from one place (the speaker) to another (the listener). When people engage in conversations, commitments are made, and spaces of possibilities are opened up. Therefore, the theme is of "instilling a culture of commitment" in our working relationships, allowing us to focus on what we are creating of value together rather than the ongoing stress of attempting to calculate tradeoffs of individual interests. Edited by Maria Flores Letelier, it was Maria's mission to make available works that had rested as private papers in hard copy form only for twenty to thirty years. She selected and edited a group of essays and placed them in an effective order for the reader.