Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Complex Knowledge: Studies in Organizational Epistemology de Haridimos Tsoukas

Complex Knowledge: Studies in Organizational Epistemology

Autor Haridimos Tsoukas
en Limba Engleză Paperback – 2 dec 2004

Prin exemplele din managementul strategic și studiile de caz aplicate, Complex Knowledge propune o reevaluare a modului în care înțelegem fluxul de informații în structurile profesionale. Merită menționat că Haridimos Tsoukas nu tratează cunoașterea ca pe o resursă statică, ci ca pe o activitate constitutivă a lumii sociale. Observăm o structură analitică ce separă clar regularitățile sistemice, capturate prin forme propoziționale, de viața organică a organizației, care se exprimă prin narațiuni, valori și tradiții comune.

Remarcăm utilizarea reflexivității și a hermeneuticii pentru a aborda complexitatea, autorul refuzând simplificarea comportamentului organizațional la suma părților sale componente. Această abordare completează perspectiva oferită de Knowing in Organizations: A Practice-Based Approach de Davide Nicolini; în timp ce lucrarea lui Nicolini se concentrează pe relația dintre învățare și practică la nivel procesual, Tsoukas adaugă o dimensiune epistemologică profundă, chestionând însăși natura „meta-cunoașterii” și criticând modelele reprezentative care domină managementul contemporan.

În contextul operei sale, acest volum reprezintă un pilon teoretic ce fundamentează temele explorate ulterior în Organizing in the Digital Age. Dacă în lucrările mai recente Tsoukas analizează impactul tehnologiei, în Complex Knowledge el stabilește cadrul filozofic necesar pentru a înțelege de ce transformarea digitală nu este doar o schimbare tehnică, ci una de paradigmă epistemologică. Tonul este riguros, academic, fiind o resursă esențială pentru cercetătorii care doresc să depășească viziunea mecanicistă asupra organizațiilor.

Citește tot Restrânge

Preț: 48932 lei

Preț vechi: 60832 lei
-20%

Puncte Express: 734
Paperback 48932 lei
Hardback 159702 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 11-17 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780199275588
ISBN-10: 0199275580
Pagini: 428
Dimensiuni: 157 x 232 x 24 mm
Greutate: 0.61 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este indispensabilă pentru academicienii și studenții la management care caută o înțelegere profundă, dincolo de rețetele pragmatice. Cititorul câștigă un aparat critic robust pentru a analiza complexitatea organizațională, învățând să distingă între datele brute și cunoașterea narativă. Este o invitație de a vedea organizația nu ca pe o mașinărie, ci ca pe un sistem social viu, definit prin discurs și reflexivitate.

Despre autor

Haridimos Tsoukas este un teoretician de renume în domeniul organizațional, deținând poziția de profesor George D. Mavros la ALBA (Grecia) și profesor de Teoria Organizației la University of Strathclyde (UK). Cu o carieră academică ce include stagii la Warwick Business School și University of Cyprus, Tsoukas s-a impus ca o voce critică și imaginativă în studiile de management. Opera sa se distinge prin utilizarea filozofiei și a științelor umaniste pentru a ilumina fenomenele complexe din mediul de afaceri și societate, trecând de la epistemologie la etica leadershipului.

Descriere

In this book Haridimos Tsoukas, one of the most imaginative organization theorists of our time, examines the nature of knowledge in organizations, and how individuals and scholars approach the concept of knowledge.Tsoukas firstly looks at organizational knowledge and its embeddedness in social contexts and forms of life. He shows that knowledge is not just a collection of free floating representations of the world to be used at will, but an activity constitutive of the world. On the one hand the organization as an institutionalized system does produce regularities that can can be captured via propositional forms of knowledge. On the other, the organization as practice, as a lifeworld, or as an open-ended system produce stories, values, and shared traditions which can only be captured by narrative forms of knowledge. Secondly, Tsoukas looks at the issue of how individuals deal with the notion of complexity in organizations: Our inability to reduce the behaviour of complex organizations to their constituent parts. Drawing on concepts such as discourse, narrativity, and reflexivity, he adopts a hermeneutical approach to the issue.Finally Tsoukas examines the concept of meta-knowledge, and how we know what we know. Arguing that the underlying representationalist epistemology of much of mainstream management causes many problems, he advocates adopting a more discursive approach. He describes what such an epistemology might be, and illustrates it with examples from organization studies and strategic management.An ideal introduction to the thinking of a leading organizational theorist, this book will be essential reading for academics, researchers, and students of Knowledge Management, Organization Studies, Management Studies, Business Strategy, and Applied Epistemology.

Recenzii

Complex Knowledge is a thought-provoking, insightful, and deeply engaging exploration of the nature of knowledge in and about organizations. Not only does it offer a compelling critique of contemporary ways of understanding organizational knowledge, but it articulates a powerful alternative vocabulary grounded in such notions as situated practice, enactment, mutual constitution, improvisation, temporality, and creativity. Most importantly, it forces us - as researchers and practitioners - to take seriously the inherent reflexivity of our ongoing actions in the world.
Complex Knowledge shows just how important and rich is the emerging insight that organizations are systems of knowledge. Hari Tsoukas's deep, accessible probing of ways in which organizations construct, process, and justify their knowledge is a defining moment in organizational scholarship. It vaults the idea of organizational knowing to the top of the stack of explanations that work. An extraordinary mind is at work in this marvellous volume!
Providing a comprehensive collection of Prof. Tsoukas' work, this book is an eye-opener for anyone who studies knowledge in organizations. Prof. Tsoukas demonstrates with clarity and brilliance, that knowledge is a complex construct that gives rise to new ways of understanding the very phenomenon of organizing. Highly recommended!
The long conceptual journey undertaken in the organizational sciences from a simple robotized view of man - a cog in a machine - to something more intelligent, more complex, and altogether more human, has been a long one. The studies described in Hari Tsoukas' exciting new book shows us that we may at last be nearing the end of the journey. The new world of organizations is one of complexity and change rather than one of order and stability - one that pays homage to Heraclitus rather than to Parmenides. In this dynamic and evolving setting knowledge is at a premium as never before. But what kind of knowledge? Tsoukas' exploration of this question leads him to link issues organizational epistemology to the new theories of complexity. Tsoukas' book will be essential reading for those wishing to understand where the new science of organizations is heading for in the twenty-first century.

Notă biografică

Haridimos Tsoukas is the George D. Mavros Research Professor of Organization and Management at ALBA in Greece, and Professor of Organization Studies, University of Warwick, UK. Previous positions held include Lecturer at Warwick Business School (1990-5), and Associate Professor at the University of Cyprus.