Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Compassionate Leadership de Rasmus Hougaard

Compassionate Leadership

Autor Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter
en Limba Engleză Hardback – 18 ian 2022

Dacă Leading with Fierce Compassion de Dr Mary Miller v-a oferit cadrul teoretic al empatiei în mediul organizațional, această carte, Compassionate Leadership, oferă instrumentele practice pentru a integra aceste concepte în rutina zilnică de management. Găsim în această lucrare o abordare pragmatică a unei dileme fundamentale: cum să obții rezultate de business remarcabile fără a neglija bunăstarea echipei. În contextul operei sale anterioare, putem afirma că Rasmus Hougaard face trecerea de la eficiența individuală și claritatea analizată în Focus către o viziune sistemică asupra modului în care liderii interacționează cu ceilalți. Merită menționat că autorii nu tratează compasiunea ca pe un sentiment abstract, ci ca pe o competență strategică fundamentată pe date din neuroștiințe și psihologie. Spre deosebire de The Mind of the Leader, care punea accent pe criza globală de implicare a angajaților, volumul de față funcționează ca un manual de antrenament mental. Structura sa este orientată spre acțiune, oferind tehnici concrete pentru recalibrarea modului de gândire și formarea unor obiceiuri care să susțină atât performanța, cât și rezonanța emoțională. Autorii demontează mitul conform căruia compasiunea este o slăbiciune, demonstrând prin cercetări riguroase că liderii capabili să echilibreze rigoarea cu empatia generează o loialitate sporită și rezultate sustenabile. Într-o perioadă în care digitalizarea riscă să dezumanizeze munca — temă explorată de Hougaard și în More Human — acest titlu de la Harvard Business Review Press devine o resursă esențială pentru managerii care doresc să conducă organizații sănătoase și performante.

Citește tot Restrânge

Preț: 17855 lei

Puncte Express: 268

Carte disponibilă

Livrare economică 18 mai-01 iunie
Livrare express 01-07 mai pentru 6453 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781647820732
ISBN-10: 1647820731
Pagini: 224
Dimensiuni: 158 x 243 x 24 mm
Greutate: 0.48 kg
Editura: Harvard Business Review Press

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor care doresc să depășească modelul tradițional de comandă și control. Cititorul va câștiga un set de instrumente bazate pe neuroștiințe pentru a gestiona stresul echipei și pentru a crește productivitatea prin empatie. Este o lectură esențială pentru cei care caută să echilibreze obiectivele financiare dure cu o cultură organizațională centrată pe om, oferind soluții aplicabile imediat în interacțiunile de zi cu zi cu subalternii.

Despre autor

Rasmus Hougaard este fondatorul și directorul general al Potential Project, o organizație globală de consultanță și cercetare specializată în leadership. Expertiza sa se concentrează pe intersecția dintre neuroștiințe, mindfulness și performanța în afaceri. Alături de Jacqueline Carter, partener și director în cadrul aceleiași organizații, Hougaard a publicat lucrări de referință care analizează factorul uman în productivitate. Printre contribuțiile sale notabile se numără volumul Focus, care subliniază importanța atenției în leadership, și More Human, o analiză a impactului inteligenței artificiale asupra muncii. Stilul său se remarcă prin rigoarea datelor și aplicabilitatea practică în context corporatist.

Descriere scurtă

Leadership
is hard. How can you balance compassion for your people with effectiveness in
getting the job done?
A global pandemic, economic
volatility, natural disasters, civil and political unrest. From New York to
Barcelona to Hong Kong, it can feel as if the world as we know it is coming
apart. Through it all, our human spirit is being tested. Now more than ever,
it's imperative for leaders to demonstrate compassion.
But in
hard times like these, leaders need to make hard decisions--deliver
negative feedback, make difficult choices that disappoint people, and in some
cases lay people off. How do you do the hard things that come with the
responsibility of leadership while remaining a good human being and bringing
out the best in others? Most people think we have to make a binary choice
between being a good human being and being a tough, effective leader. But this
is a false dichotomy. Being human and doing what needs to be done are not
mutually exclusive. In truth, doing hard things and making difficult decisions
is often the most compassionate thing to do.
As founder and
CEO of Potential Project, Rasmus Hougaard and his longtime coauthor, Jacqueline
Carter, show in this powerful, practical book, you must always balance caring for
your people with leadership wisdom and effectiveness. Using data from thousands
of leaders, employees, and companies in nearly a hundred countries, the authors
find that when leaders bring the right balance of compassion and wisdom to the
job, they foster much higher levels of employee engagement, performance,
loyalty, and well-being in their people.
With rich examples
from Netflix, IKEA, Unilever, and many other global companies, as well as
practical tools and advice for leaders and managers at any level,
Compassionate Leadership is your indispensable guide to
doing the hard work of leadership in a human way.

Notă biografică

Rasmus Hougaard is the founder and CEO of leadership development and consulting firm Potential Project. He is a sought-after keynote speaker and coach of C-suite executives at top global companies. In 2019 he was shortlisted for the Thinkers50 Leadership Award, recognizing "thinkers who shed powerful and original new light onto this perennial and still vital subject." He writes for Harvard Business Review, Forbes, and Business Insider and is the coauthor, with Jacqueline Carter, of The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results.
Jacqueline Carter is a partner and North American Director for Potential Project. She has over twenty years of experience helping leaders and organizations manage change and achieve results. She is a regular contributor to Harvard Business Review, Forbes, and Leader to Leader. She is the coauthor, with Rasmus Hougaard, of The Mind of the Leader.
You can find more about the authors at: potentialproject.com/rasmus twitter.com/rasmustpp?lang=en linkedin.com/in/rasmushougaard