Clarity for Learning: Five Essential Practices That Empower Students and Teachers
Autor John T. Almarode, Kara L. Vandasen Limba Engleză Paperback – 12 noi 2018
Ceea ce aduce nou Clarity for Learning în peisajul pedagogic contemporan este o metodologie pragmatică de combatere a „problemei clarității” – acea stare de incertitudine în care profesorii și elevii navighează fără repere precise printre standarde și resurse curriculare. Observăm cum autorii John T. Almarode și Kara L. Vandas transformă conceptul teoretic de „claritate” într-un set de cinci practici aplicabile imediat la clasă, punând accent pe co-construirea criteriilor de succes împreună cu elevii, nu doar pe livrarea lor de la catedră.
Structura volumului este riguros etapizată: începe prin analizarea dovezilor care atestă lipsa de claritate în mediul școlar, continuă cu tehnici specifice pentru generarea intențiilor de învățare din standardele de conținut și se încheie cu strategii de partajare a progresului. Această abordare completează perspectiva oferită de Unlocking: Learning Intentions de Shirley Clarke, adăugând o dimensiune colaborativă mai pronunțată și instrumente de monitorizare a impactului pe care claritatea îl are asupra autonomiei elevului. În contextul operei lui John T. Almarode, această lucrare rafinează temele abordate în How Feedback Works, demonstrând că feedback-ul nu poate fi eficient în absența unor obiective de învățare cristalizate anterior. Prezența lui John Hattie în deschiderea cărții confirmă ancorarea textului în principiile „Visible Learning”, oferind cadrelor didactice o resursă care echilibrează rigoarea academică cu exemplele concrete din activitatea la clasă.
Preț: 272.65 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 29 aprilie-13 mai
Specificații
ISBN-10: 1506384692
Pagini: 240
Dimensiuni: 178 x 254 x 15 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:First Edition
Editura: SAGE Publications
Colecția Corwin
Locul publicării:Thousand Oaks, United States
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte liderilor școlari și profesorilor care doresc să elimine confuzia din procesul de predare. Cititorul câștigă strategii clare pentru a transforma standardele curriculare în obiective înțelese de elevi. Este un instrument esențial pentru cei care vor să implementeze evaluarea formativă și să crească implicarea activă a clasei prin criterii de succes transparente și co-construite.
Despre autor
John T. Almarode este profesor asociat și cercetător axat pe științele învățării, fiind o voce proeminentă în aplicarea principiilor Visible Learning în educația matematică și științifică. Kara L. Vandas este consultant educațional specializat în strategii de instruire care sporesc performanța elevilor. Împreună, autorii combină expertiza în cercetarea cognitivă cu o vastă experiență de teren, publicând numeroase resurse sub egida Corwin/SAGE dedicate eficientizării procesului educațional prin feedback și claritate pedagogică.
Descriere scurtă
Recenzii
"Clarity for Learning provides the scaffolding needed by both novice and experienced educators as they endeavor to make learning more meaningful for students and provide the type of instructional setting that promotes student achievement."
"Clarity for Learning is a valuable book for a wide audience and is on its way to making an impact on the effectiveness of American classrooms."
Cuprins
Acknowledgments
About the Authors
Introduction
WHY CLARITY?
Chapter 1. The Clarity Problem
What Is the Clarity Problem?
Evidence of the Clarity Problem
Categories of Clarity Problems
Conclusion
Reflection and Next Steps
GAINING CLARITY
Chapter 2. Gaining Clarity: Crafting Learning Intentions and Success Criteria
A Personal Account of Clarity From the World of Education
Learning Intentions
Effective Learning Intentions
Common Questions and Misconceptions About Learning Intentions
Generating Learning Intentions From Content Standards
Success Criteria
Effective Success Criteria
Common Questions and Misconceptions About Success Criteria
Generating Success Criteria
Planning as a Next Step
The Litmus Test
Summarizing Gaining Clarity
Reflection, Next Steps, and Evidence
Chapter 3. Gaining Clarity in Action: Voices From the Field
Voices From the Field
Conclusion
Reflection
SHARING CLARITY
Chapter 4. Sharing Clarity: Co-Constructing Success Criteria With Learners
Why Co-Constructing Matters
What Does Co-Constructing Success Criteria Entail?
Steps to Co-Constructing Success Criteria
Goal Setting and Progress
Common Questions and Misconceptions About Co-Constructing
Reflection, Next Steps, and Evidence
Chapter 5. Sharing Clarity in Action: Voices From the Field
Voices From the Field
Reflection
ASSESSING WITH CLARITY
Chapter 6. Assessing With Clarity: Opportunities to Respond
What Are Opportunities to Respond?
More Than Assessment and Evaluation
Timing the Opportunities to Respond
Characteristics of Opportunities to Respond
Making Thinking Visible
Tasks Versus Exercises
Engaging Scenarios
Conclusion
Reflection and Next Steps
Chapter 7. Assessing With Clarity in Action: Voices From the Field
Voices From the Field
Reflection
FEEDBACK WITH CLARITY
Chapter 8. Feedback With Clarity: Giving and Receiving Feedback on and for Learning
What Is Effective Feedback?
Types of Feedback
The Delivery of the Feedback
Effective Feedback With Effective Delivery
Adjust Feedback for Learners
A Balanced Approach
Reflection and Next Steps
Chapter 9. Feedback With Clarity in Action: Voices From the Field
Voices From the Field
Reflection
CLARITY IN COLLABORATION
Chapter 10. Collaborating for Clarity in Learning
Charting Your Clarity Journey
Charting Next Steps
The Journey Toward Clarity in Barren County Public Schools
What It Takes to Make Clarity Happen
In the Classroom
In the School or District: Collective Teacher Efficacy and Intentionality in Professional Learning
Clarity
Put Them Together
Our Clarity Purpose
Chapter 11. Collaborating for Clarity in Learning: Voices in Action
Voices From the Field
Reflection
Appendix A
Clarity
Learning Intentions
Success Criteria
Learning Progressions
Co-Constructing Success Criteria
Assessment-Capable Learners (ACL)
Opportunities to Respond
Feedback
Collective Teacher Efficacy
Appendix B
Afterword by Larry Ainsworth
References
Index