Business Ethics
Autor Stephen K Hennen Limba Engleză Hardback – iun 2009
Problema centrală pe care o rezolvă Business Ethics – A Case Study Approach este dificultatea liderilor de a transforma valorile abstracte în mecanisme organizaționale care să prevină derapajele comportamentale. Într-un mediu corporatist unde presiunea pentru performanță poate eclipsa integritatea, SK Henn oferă un instrumentar critic pentru diagnosticarea sănătății etice a unei companii. Subliniem faptul că autorul nu se limitează la teorii morale, ci investighează psihologia deciziei: ce îi motivează pe indivizi să aleagă corect sau greșit și cum influențează dinamica de grup aceste hotărâri. Ca și Ronald R. Sims în Ethics and Organizational Decision Making, autorul distilează experiență reală în principii acționabile, demonstrând că etica nu este doar o obligație legală, ci un fundament pentru eficiență și control managerial. Merită menționat că volumul este structurat pentru a fi utilizat de persoanele cu putere de decizie, precum membrii consiliilor de administrație sau directorii executivi, oferindu-le capacitatea de a recunoaște semnalele timpurii ale unei culturi organizaționale toxice. Credem că forța acestei lucrări rezidă în abordarea pragmatică, de tip studiu de caz, publicată sub egida Wiley, care transformă conformitatea dintr-o sarcină administrativă într-un avantaj strategic. Spre deosebire de alte manuale teoretice, perspectiva lui Henn este cea a unui avocat și consultant care a asistat direct la eșecurile și succesele etice din mediul de afaceri american, oferind astfel o rigoare practică esențială pentru orice lider care dorește să protejeze reputația și viitorul organizației sale.
Preț: 320.06 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 12-26 mai
Specificații
ISBN-10: 0470450673
Pagini: 208
Dimensiuni: 157 x 235 x 16 mm
Greutate: 0.46 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States
Public țintă
C–level executives, board of directors, trustees, managing partnersDe ce să citești această carte
Această carte este indispensabilă pentru managerii de top și membrii consiliilor de administrație care doresc să construiască organizații reziliente. Cititorul va învăța să identifice factorii umani care declanșează comportamente neetice și să implementeze structuri care promovează integritatea. Este un ghid pragmatic despre cum să aliniezi cultura internă cu obiectivele de performanță, evitând scandalurile corporatiste care pot distruge un brand.