Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Breaking Point de Irvin Sam Schonfeld

Breaking Point

Autor Irvin Sam Schonfeld, Renzo Bianchi
en Limba Engleză Paperback – 17 iun 2025

Observăm că protocolul de evaluare propus în Breaking Point începe prin demontarea distincției artificiale dintre epuizarea profesională și tulburările afective. Autorii Irvin Sam Schonfeld și Renzo Bianchi propun un algoritm de diagnostic care prioritizează identificarea simptomelor depresive în contextul muncii, evitând astfel capcana „mitului burnout-ului”. Suntem de părere că această abordare clinică riguroasă este esențială pentru a preveni riscurile majore, precum suicidul nediagnosticat sau aplicarea unor scheme de tratament ineficiente care ignoră rădăcinile depresive ale suferinței angajatului. Analizând datele strânse în peste zece ani de cercetare, lucrarea demonstrează cum etichetarea facilă a stresului cronic drept burnout poate masca o patologie severă ce necesită intervenție psihiatrică, nu doar o simplă pauză de la activitate. Pe linia clinică a volumului Kaplan & Sadock’s Synopsis of Psychiatry, dar cu accent pe specificul depresiei ocupaționale, acest manual de 240 de pagini publicat de John Wiley & Sons, Inc. oferă specialiștilor în sănătate mintală și profesioniștilor din resurse umane instrumentele necesare pentru a naviga între stigma asociată bolii psihice și realitatea condițiilor de lucru problematice. Spre deosebire de manualele generale, textul de față se concentrează strict pe legătura cauzală dintre mediul profesional și degradarea stării psihice, oferind o perspectivă critică asupra modului în care societatea contemporană alege să numească suferința la locul de muncă.

Citește tot Restrânge

Preț: 18850 lei

Preț vechi: 19842 lei
-5%

Puncte Express: 283

Carte disponibilă

Livrare economică 22 octombrie-05 noiembrie
Livrare express 07-13 octombrie pentru 2140 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781394249497
ISBN-10: 1394249497
Pagini: 240
Dimensiuni: 136 x 212 x 19 mm
Greutate: 0.26 kg
Ediția:1
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte psihiatrilor și specialiștilor în medicina muncii care doresc să depășească terminologia populară în favoarea unui diagnostic precis. Cititorul câștigă o înțelegere profundă a depresiei ocupaționale, învățând să identifice riscurile de diagnostic greșit. Este un instrument esențial pentru oricine dorește să implementeze strategii de prevenție bazate pe dovezi clinice, nu pe concepte de management superficiale.

Descriere

Burnout has become a popular indicator of the distress that individuals can experience at work. In Breaking Point: Job Stress, Occupational Depression, and the Myth of Burnout, the authors, in the context of more than a decade of research, show how the phenomenon hidden behind the label of burnout is, in fact, depressive in nature. This book unravels the connections between work, depression, and burnout. The authors underline the dangers of mislabeling a depressive condition as burnout, including misdiagnosis, improper treatment, and unaddressed suicidality. Finally, they offer a path forward for individuals and society. By recognizing the depressive roots of burnout, human resources specialists and occupational health professionals can refer employees for appropriate treatment and understand how and why problematic working conditions must be changed. Review the history of depression and burnout and their connection to work Learn about research that supports occupational depression as a more valuable construct than burnout Understand and address the stigma that inhibits affected employees from seeking treatment Discover specific, research-grounded actions that occupational health specialists can take to prevent and address depression and burnout in the workplace

Notă biografică

Irvin Sam Schonfeld is an Emeritus Professor of Psychology at The City College and Graduate Center of the City University of New York.
Renzo Bianchi is an Associate Professor of Psychology at the Norwegian University of Science and Technology, and an Extraordinary Professor of Psychology at the WorkWell Research Unit at North-West University.

Cuprins

Foreword xi
About the Authors xiii
Preface xv
1 Occupational Depression 1
Brief History of Depression 1
"Depression is rage turned inward," Dr. Jennifer Melfi 5
Challenge to Freud's Explanation of Depression 6
Helplessness and Hopelessness 10
Early Linkages of Work to Psychological State 11
The Diagnosis of Depression 15
Another Way to Think About Depression 17
Assessing Depression in the Research Context 19
"The Stress of Life" 19
Stressful Life Events 21
The Demand-Control (DC) Model of Job Stress 27
A New Development: The Demand-Control-Support (DCS) Model of Job Stress 32
Reverse Causality 33
The Effort-Reward Imbalance (ERI) Model 45
Workplace Bullying 47
Underestimates 53
Conclusions 55
Postscript 56
References 57
2 Burnout 73
Herbert J. Freudenberger 74
Christina Maslach 76
Correlation Coefficients and Reliability Coefficients 78
The Foundations of Burnout 80 More on Discriminant Validity 87
Antecedents of Burnout 88
The Multiplication of Burnout Scales 89
Problems with Burnout Symptom Items That Are Synonymous 92
Burnout as a Diagnosis 93
Longitudinal Research on Adverse Working Conditions and Burnout 94
Conclusions 103
References 104
3 Burnout-Depression Overlap 111
The Idea of a Syndrome 113
First Look at Burnout-Depression Overlap 113
Burnout and Depression as Distinct Constructs 114
A Line of Research by Bianchi, Schonfeld, and Colleagues 116
Burnout and Depressive Cognition 121
Neurobiology of Burnout and Depression 123
Anxiety and Depressive Symptoms 124
The Occupational Depression Inventory 127
Other Studies That Bear on Burnout-Depression Overlap 131
Meta-analyses 133
Conclusions 137
References 141
4 The Stigma Attached to Burnout 153
Some Background Beliefs 154
What Empirical Research Indicates 155
Burnout Versus Depression 156
Destigmatizing Burnout 159
Conclusions 160
References 161
5 Interventions 165
Models of Interventions 165
Randomized Control Trials and Meta-analyses 168
Tertiary Interventions 173
Primary and Secondary Interventions for Depression, Psychological Distress, and Burnout 182
A Pertinent Primary Intervention Study 189
Conclusions 191
References 194
Appendix 203
Occupational Depression Inventory (ODI) 203
Inventaire de Dépression Professionnelle (IDP) 205
Index 209