Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages de Christian Tracht

Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages: BestMasters

Autor Christian Tracht
de Limba Germană Paperback – 20 dec 2013
​In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivierenund auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Citește tot Restrânge

Din seria BestMasters

  • 20% Automatische Optimierung von Audiosignalen für Transkription mit Evolutionären Algorithmen und Machine Learning
    Preț: 39101 lei
  • 13% Sein, Erkenntnis und Skepsis: Wahrheitskonzept in den Superkommentaren von al-Ḫayālī und al-Farhārī zu at-Taftāzānīs Šarḥ al-ʿAqāʾid an-Nasafīya
    Preț: 39418 lei
  • Auto-Grader - Auto-Grading Free Text Answers
    Preț: 36288 lei
  • Strategie für die Portierung von Desktop-Business-Anwendungen auf iOS-gestützte Endgeräte
    Preț: 39699 lei
  • How Financial Slack Affects Corporate Performance: An Examination in an Uncertain and Resource Scarce Environment
    Preț: 36378 lei
  • When Luxury Meets Art: Forms of Collaboration between Luxury Brands and the Arts
    Preț: 36361 lei
  • Fremdunterbringung durch die Jugendwohlfahrt: Einschätzungen aus der Sicht von heute erwachsenen Betroffenen
    Preț: 39552 lei
  • Collateralized Debt Obligations: A Moment Matching Pricing Technique based on Copula Functions
    Preț: 36268 lei
  • Markttechnische Handelssysteme für ausgewählte Wechselkurse: Eine Performance-Studie
    Preț: 39735 lei
  • Gesellschaftliches Engagement im Profifußball: Ein Bewertungsmodell für die 1. Bundesliga
    Preț: 39478 lei
  • Performance Measurement in der Beschaffung: Ein Konzeptvergleich
    Preț: 39735 lei
  • Currency Speculation in Fixed Exchange Rate Regimes: Theory and Empirical Evidence
    Preț: 36492 lei
  • Archetypes of Crowdfunding Platforms: A Multidimensional Comparison
    Preț: 36341 lei
  • Global Purchasing Processes in the Business Sector Automotive Aftermarket: Development of a Reference Model
    Preț: 36288 lei
  • Critical Success Factors of Change Management: An Empirical Research in German Small and Medium-Sized Enterprises
    Preț: 36843 lei
  • Zwischen Kreisverwaltung und Kreispolitik: Die politische Dimension der Führungsarbeit in der Landkreisverwaltung
    Preț: 39458 lei
  • Gestaltung von Verrechnungspreisen mit immateriellen Wirtschaftsgütern
    Preț: 39478 lei
  • A Beta-return Efficient Portfolio Optimisation Following the CAPM: An Analysis of International Markets and Sectors
    Preț: 36361 lei
  • Ressorts im Zeitalter von Medienwandel und Boulevardjournalismus: Themenwahl als Qualitätskriterium
    Preț: 39348 lei
  • Measures for Innovating Business Models: An Empirical Study of German SMEs
    Preț: 36158 lei
  • Social Capital and its Impact on Born Transnational Firms
    Preț: 36341 lei
  • Storytelling in der internen Unternehmenskommunikation: Eine Untersuchung zur organisationalen Wertevermittlung
    Preț: 39699 lei
  • Die handelsrechtliche Umsatzrealisation: Unter besonderer Berücksichtigung der Zwecke der Rechnungslegung
    Preț: 39625 lei
  • Nature-Based Tourism in Mallorca’s Natural Areas: The Benefits of Tourism for Natural Areas
    Preț: 36509 lei
  • EEG-basierte Erfassung von Aufmerksamkeitsprofilen: Grundlagenforschung zur Reduzierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz
    Preț: 39532 lei
  • Selbstwert als kritische Variable des Unternehmenserfolges: Eine empirische Analyse im Rahmen des Neuroleadership-Gedankens
    Preț: 39699 lei
  • Auswirkungen der GKB auf latente Steuern im handelsrechtlichen Jahresabschluss
    Preț: 39516 lei
  • Gewinnrealisierung im deutschen Schiffbau: Herausforderungen der Langfristfertigung in der internationalen Bilanzierung
    Preț: 39609 lei
  • Personaleinsatz bei stationären intermittierenden Dialysen: Eine Studie an der Universitätsmedizin Greifswald
    Preț: 39568 lei
  • Problemfelder des deutschen Konzernsteuerrechts: Betrachtung der Verrechnungspreise in international agierenden Konzernen
    Preț: 39719 lei
  • Korruption als wirtschaftliche Handlung: Ziele und Auswirkungen von Korruption in der Zusammenarbeit von Unternehmen und Behörden
    Preț: 39683 lei
  • Die Innovationskraft von touristischen Familienunternehmen: Faktoren für entscheidende Wettbewerbsvorteile
    Preț: 46340 lei
  • Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
    Preț: 46173 lei
  • Sales Negotiations in Professional Service Firms: An Exploratory Study on Agenda Setting and Issue Management
    Preț: 36178 lei
  • Wind Energy Deployment and the Relevance of Rare Earths: An Economic Analysis
    Preț: 36251 lei
  • Innovation Network Functionality: The Identification and Categorization of Multiple Innovation Networks
    Preț: 36602 lei
  • Geschäftsmodelle für Fachverlage in der Weiterbildung: Eine Analyse auf Basis berufsbegleitender Angebote in Deutschland
    Preț: 39532 lei
  • The Thika Highway Improvement Project: Changes in the Peri-Urban Northern Nairobi Metropolitan Region
    Preț: 36619 lei
  • Integrated Risk Management of Non-Maturing Accounts: Practical Application and Testing of a Dynamic Replication Model
    Preț: 36399 lei
  • 15% Die Qualität der Lageberichterstattung von DAX-Konzernen: Empirische Analyse der Berichterstattung zur Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage
    Preț: 43403 lei
  • Kulturelle Anforderungen an das Markenmanagement im Profisport: Im Spannungsfeld zwischen Local Hero und Global Player
    Preț: 39589 lei
  • Informelle Governance in transnationalen Unternehmen: Einfluss auf die Transaktionsunsicherheit
    Preț: 39368 lei
  • Social Innovation for Business Success: Shared Value in the Apparel Industry
    Preț: 36268 lei
  • Konzernabschlüsse unter Berücksichtigung von IFRS 11: Implikationen auf Financial Covenants von DAX Unternehmen
    Preț: 39625 lei
  • Bekanntmachung des Einheitlichen Ansprechpartners: Ein Beitrag zur Umsetzung der EU-Dienstleistungsrichtlinie
    Preț: 39699 lei
  • Calibration and Parameterization Methods for the Libor Market Model
    Preț: 36085 lei
  • Bundeswehrreform und Konversion: Nutzungsplanung in betroffenen Gemeinden
    Preț: 33098 lei
  • 15% Tourist Destination Images and Local Culture: Using the Example of the United Arab Emirates
    Preț: 50124 lei
  • Formal and Informal Strategic Planning: The Interdependency between Organization, Performance and Strategic Planning
    Preț: 36361 lei

Preț: 39735 lei

Puncte Express: 596
Preț estimativ în valută:
7026€ • 8277$ • 6126£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 10-24 aprilie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9783658046170
ISBN-10: 3658046171
Pagini: 164
Ilustrații: XXI, 142 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
Greutate: 0.22 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- PsychologischerVertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.

Notă biografică

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.

Textul de pe ultima copertă

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
 
Der Inhalt
  • Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer
  • Psychologischer Vertrag
  • Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham
  • Interne Arbeitsvermittlung
 
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Change Manager, Unternehmensberater, Führungskräfte, Arbeits- und Personalvermittler
 
Der Autor
Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras