Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Alive at Work de Daniel M. Cable

Alive at Work: Harvard Business Publishing

Autor Daniel M. Cable
en Limba Engleză Paperback – 5 mar 2019

Notăm cu interes o eroare fundamentală în managementul modern: tratarea dezangajării angajaților ca pe o simplă lipsă de motivație ce poate fi corectată prin bonusuri sau discursuri inspiraționale. În Alive at Work, Daniel M. Cable demontează acest mit, demonstrând că problema este, în realitate, una de natură biologică. Remarcăm argumentul central al autorului: creierul uman este programat pentru explorare și învățare prin ceea ce neuroștiința numește „sistemul de căutare”. Atunci când organizațiile impun rutine rigide și repetiție, acest sistem se blochează, ducând la ceea ce noi percepem drept apatie profesională.

Credem că forța acestei lucrări rezidă în trecerea de la teorie la intervenții pragmatice. Dacă # Engage Tweet Book01 v-a oferit cadrul general despre importanța conexiunii dintre efortul individual și succesul organizațional, Alive at Work oferă instrumentele practice pentru a activa biologic entuziasmul echipei. Autorul nu propune o restructurare radicală a culturii organizaționale, ci utilizează conceptul de „mici impulsuri” pentru a încuraja angajații să își folosească punctele forte unice.

Această abordare reprezintă o evoluție naturală față de lucrările sale anterioare, precum The Oxford Handbook of Recruitment, unde Daniel M. Cable analiza recrutarea ca instrument strategic. Aici, el face pasul decisiv spre interiorul organizației, explorând cum menținem viu potențialul uman odată ce acesta a fost integrat. Stilul este autoritar, fundamentat pe cercetări extinse în psihologie socială, oferind liderilor o hartă clară pentru a transforma mediul de lucru dintr-un spațiu al execuției oarbe într-unul al creativității susținute.

Citește tot Restrânge

Din seria Harvard Business Publishing

  • Hbr's 10 Must Reads: The Essentials: Harvard Business Review Bestseller
    Preț: 12859 lei
  • The First 90 Days
    Preț: 16777 lei
  • The Innovator's Solution: Creating and Sustaining Successful Growth
    Preț: 19549 lei
  • Being the Boss, with a New Preface
    Preț: 19984 lei
  • The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
    Preț: 16259 lei
  • The Design of Business
    Preț: 18912 lei
  • The Other Side of Innovation
    Preț: 19106 lei

Preț: 8223 lei

Puncte Express: 123

Carte disponibilă

Livrare economică 03-17 iunie
Livrare express 20-26 mai pentru 2356 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781633697669
ISBN-10: 1633697665
Pagini: 203
Dimensiuni: 127 x 196 x 15 mm
Greutate: 0.21 kg
Editura: INGRAM PUBLISHER SERVICES
Colecția Harvard Business Review
Seria Harvard Business Publishing

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor și managerilor de HR care se confruntă cu plafonarea echipelor. Veți învăța cum să activați „sistemul de căutare” al angajaților prin autonomie și experimentare. Cititorul câștigă o înțelegere biologică a productivității, primind metode concrete de a reduce rotația de personal și de a stimula inovația fără investiții masive, bazându-se pe mecanismele naturale de recompensă ale creierului.

Despre autor

Dr. Daniel M. Cable este un cercetător de renume și profesor de management la Kenan-Flagler Business School din cadrul University of North Carolina, Chapel Hill. Expertiza sa se concentrează pe alinierea sistemelor umane cu strategia de business, oferind consultanță pentru giganți precum Sony Ericsson. Cu o prezență constantă în consiliile editoriale ale unor publicații prestigioase precum Academy of Management Journal, Cable combină rigoarea academică a neuroștiinței cu nevoile pragmatice ale mediului corporativ, fiind una dintre cele mai autoritare voci în domeniul psihologiei organizaționale și al managementului resurselor umane.

Descriere

Poll after poll has confirmed that an astonishing number of workers are disengaged from their work. Why is this happening? And how can we fix the problem?

In this bold, enlightening book, social psychologist and professor Daniel M. Cable takes leaders into the minds of workers and reveals the surprising secret to restoring their zest for work.

Disengagement isn't a motivational problem, it's a biological one. Humans aren't built for routine and repetition. We're designed to crave exploration, experimentation, and learning--in fact, there's a part of our brains, which scientists have coined "the seeking system," that rewards us for taking part in these activities. But the way organizations are run prevents many of us from following our innate impulses. As a result, we shut down.

Things need to change. More than ever before, employee creativity and engagement are needed to win. Fortunately, it won't take an extensive overhaul of your organizational culture to get started. With small nudges, you can personally help people reach their fullest potential.

Alive at Work reveals:

  • How to encourage people to bring their best selves to work and use their greatest strengths to help your organization flourish
  • How to build creative environments that motivate people to share ideas, work smarter, and embrace change
  • How to enhance people's connection to their work and your customers
  • How to create personalized experiences that help people feel a deeper sense of purpose

 

Filled with fascinating stories from the author's extensive research, Alive at Work is the inspirational guide that you need to tap into the passion, creativity, and purpose fizzing beneath the surface of every person who falls under your leadership.