Against Management
Autor Martin Parkeren Limba Engleză Paperback – 25 oct 2002
Adresăm această lucrare studenților MBA, managerilor și consultanților care simt că structurile actuale de putere în afaceri au devenit contraproductive. În Against Management, Martin Parker lansează o provocare radicală: ideea că managementul, în forma sa actuală, a încetat să mai fie o soluție și a devenit o problemă sistemică. Descoperim aici o analiză tăioasă a „managerialismului”, prezentat nu ca un set de competențe tehnice, ci ca o ideologie globală ce tinde să colonizeze toate aspectele vieții sociale. Ca și Thomas Klikauer în The Ideology of Managerialism, autorul distilează experiență reală în principii acționabile, dar o face dintr-o perspectivă critică, invitându-ne să chestionăm „bunul simț” care ne dictează că avem nevoie de ierarhii rigide și școli de business tradiționale. Remarcăm curajul cu care Parker utilizează surse diverse — de la activism anti-corporatist la cinema — pentru a demonstra că asistăm la o schimbare istorică a imaginii managementului. Această lucrare se poziționează ca un pilon central în opera autorului, rafinând conceptele explorate în Key Concepts in Critical Management Studies și pregătind terenul pentru viziunile sale ulterioare despre organizarea non-ierarhică. Recomandăm acest volum pentru capacitatea sa de a estompa granițele între scrierea academică și cea populară, oferind un cadru teoretic solid pentru cei care caută alternative etice la modelele corporatiste actuale.
Preț: 215.96 lei
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 01-15 iunie
Specificații
ISBN-10: 0745629261
Pagini: 256
Dimensiuni: 152 x 228 x 19 mm
Greutate: 0.39 kg
Ediția:New.
Editura: Polity Press
Locul publicării:Chichester, United Kingdom
V-ar putea interesa
-
Woke Is DeadPiers MorganPreț: 151.44 lei -
The Infinite AlphabetCésar A. HidalgoPreț: 182.18 lei -
You Already KnowLaura HuangPreț: 116.55 lei -
ManagingHenry MintzbergPreț: 224.92 lei -
The Vision-Driven LeaderMichael HyattPreț: 90.40 lei -
Preț: 173.73 lei -
The Caring CompanyIsaac GetzPreț: 177.21 lei -
From Values to ActionHarry M Jansen KraemerPreț: 180.15 lei -
It's Not MagicJohn AmaechiPreț: 131.07 lei -
The Problem With ChangeAshley Goodall-20%Preț: 93.36 lei116.73 lei -
Disrupt EverythingJames PattersonPreț: 118.22 lei -
The Age of Outrage: How to Lead in a Polarized WorldKarthik RamannaPreț: 178.33 lei -
Creative LeadershipRama GheerawoPreț: 74.29 lei -
Data CultureAlex VailPreț: 102.99 lei -
Against AmbitionBill PeelPreț: 80.50 lei -
Belonging ParadoxDanny Gal-12%Preț: 78.49 lei89.55 lei -
Let It HappenMau Espinosa-14%Preț: 76.11 lei88.12 lei -
Shadows at WorkSteven D'Souza-13%Preț: 78.22 lei89.63 lei -
Preț: 158.24 lei -
My Boss Is a MoronBen AskinsPreț: 94.74 lei
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte antreprenorilor și liderilor care doresc să înțeleagă rădăcinile ideologice ale birocrației moderne. Veți câștiga o perspectivă critică asupra modului în care managerialismul afectează etica și eficiența, învățând totodată că există modalități alternative de a organiza resursele și oamenii fără a recurge la structurile de control tradiționale care generează inegalitate.
Despre autor
Martin Parker este profesor de cultură și organizare la School of Management, University of Leicester. Cu o carieră dedicată studiilor critice de management, Parker este o voce autoritară în mediul academic britanic, explorând intersecția dintre sociologie, etică și business. Opera sa include lucrări fundamentale precum For Business Ethics și Key Concepts in Critical Management Studies, fiind recunoscut pentru abordările sale nonconformiste care provoacă dogmele economice actuale și propun modele de organizare inspirate din teorii sociale și politice radicale.
Descriere scurtă
Against Management argues that management is increasingly being seen as a problem, and not a solution. Martin Parker argues that managing is not the only way to organize and that managerialism is a global form of ideology, which is being used to justify considerable cruelty and inequality. He also suggests that, in a variety of places, an odd collection of people seem to be coming to similar conclusions.
It is possible to identify cracks in the religion of managerialism as some of its converts begin to lapse and others intensify their protest. In order to illustrate his argument, Parker draws from a wide variety of sources - anti-corporate activism; books and films which use management as their backdrop; the movement for business ethics and corporate social responsibility; as well as critical management studies and general social theories of the present.
Parker's overall argument is that we can see the beginnings of a cultural shift in the image of management and that this is a significant historical change. Perhaps most importantly, it opens up the possibility of exploring non-managerial alternatives to contemporary assumptions about organizing. Against Management deliberately attempts to blur the boundaries between academic and popular writing, and encourages some radical questioning of the common sense that tells us that we need management, managers and management schools.
This will be essential reading for second-year undergraduates and above in business and management studies (including MBA), sociology and cultural studies.