Working Identity
Autor Herminia Ibarraen Limba Engleză Paperback – 2004
Într-un peisaj economic marcat de volatilitate și de erodarea loialității pe termen lung față de o singură profesie, reinventarea carierei a încetat să mai fie un lux, devenind o necesitate strategică. Recomandăm Working Identity tocmai pentru că sfidează dogma tradițională a planificării riguroase. Credem că abordarea propusă de Herminia Ibarra este esențială astăzi, când mulți profesioniști se simt blocați între dorința de schimbare și investiția masivă de timp în parcursul lor actual. Merită menționat că volumul nu oferă rețete motivaționale, ci un cadru de lucru riguros bazat pe ideea că identitatea profesională se construiește prin practică, nu prin introspecție izolată. Cititorul care a aplicat exercițiile structurate din Coach Yourself to a New Career: 7 Steps to Reinventing Your Professional Life va găsi aici fundamentul teoretic și psihologic care explică de ce unele schimbări eșuează, în timp ce altele devin povești de succes. Spre deosebire de alte ghiduri, Herminia Ibarra demonstrează că tranziția este un proces sinuos, nu o linie dreaptă. Veți învăța cum să generați 'mici victorii' pentru a menține impulsul și cum să navigați perioada incertă dintre două identități profesionale. Cartea detaliază importanța rețelelor noi de contacte și modul în care experimentele de identitate pot fi executate fără a risca totul prematur. Este o lectură care transformă fantezia schimbării într-o metodologie aplicabilă, ancorată în realitatea mediului de business contemporan.
Preț: 139.99 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 27 mai-10 iunie
Specificații
ISBN-10: 1591394139
Pagini: 224
Dimensiuni: 141 x 208 x 17 mm
Greutate: 0.27 kg
Ediția:Revised edition
Editura: Harvard Business Review Press
Locul publicării:Boston, MA, United States
Recenzii de la cititorii Books Express
catalin antonescu a dat nota:
O carte realista, care te poate ajuta sa eviti unele decizii pripite sau multe momente de incertitudine, de indoiala sau neincredere in tine insuti. Nu exista retete sau experimente secrete. Este vorba despre actiune, evaluare, constientizare si continuare. Te ajuta sa fii mai bland si mai ingaduitor cu tine, sa intelegi si sa accepti ca nu este nimic in neregula cu tine daca doresti sa faci o schimbare cand, aparent, totul este in regula si directia este una buna, din punctul celorlalti de vedere. Ca orice carte buna, continand idei valoroase, recitirea, sau macar rasfoirea, ei ar fi de ajutor pentru a evita revenirea la vechile obiceiuri si comportamente.
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte oricărui profesionist care simte că parcursul actual nu îi mai oferă satisfacție, dar se teme de necunoscut. Veți câștiga o metodă clară de a testa noi cariere prin 'experimente de identitate', fără a vă abandona imediat siguranța financiară. Este instrumentul ideal pentru a trece de la visare la acțiune strategică, învățând să vă gestionați tranziția cu rigoarea unui manager de proiect.
Despre autor
Herminia Ibarra este o autoritate recunoscută la nivel mondial în leadership și dezvoltare profesională, fiind profesoară la instituții de prestigiu precum INSEAD și Harvard Business School. Expertiza sa se concentrează pe modul în care liderii își pot schimba identitatea profesională și rețelele de influență. Contribuțiile sale sunt frecvent publicate în Harvard Business Review, fiind prezentă în volume colective precum HBR's 10 Must Reads 2016 sau seriile dedicate inteligenței emoționale. În lucrări precum Act Like a Leader, Think Like a Leader, ea explorează teme similare despre primatul acțiunii asupra gândirii, consolidându-și reputația de specialist în tranziții profesionale de succes.
Descriere
Whether as a daydream or a spoken desire, nearly all of us have entertained the notion of reinventing ourselves. Feeling unfulfilled, burned out, or just plain unhappy with what we’re doing, we long to make that leap into the unknown. But we also hold on, white-knuckled, to the years of time and effort we’ve invested in our current profession.
In this powerful book, Herminia Ibarra presents a new model for career reinvention that flies in the face of everything we’ve learned from "career experts." While common wisdom holds that we must first know what we want to do before we can act, Ibarra argues that this advice is backward. Knowing, she says, is the result of doing and experimenting. Career transition is not a straight path toward some predetermined identity, but a crooked journey along which we try on a host of "possible selves" we might become.
Based on her in-depth research on professionals and managers in transition, Ibarra outlines an active process of career reinvention that leverages three ways of "working identity": experimenting with new professional activities, interacting in new networks of people, and making sense of what is happening to us in light of emerging possibilities.
Through engrossing stories—from a literature professor turned stockbroker to an investment banker turned novelist—Ibarra reveals a set of guidelines that all successful reinventions share. She explores specific ways that hopeful career changers of any background can:
Explore possible selves
Craft and execute "identity experiments"
Create "small wins" that keep momentum going
Survive the rocky period between career identities
Connect with role models and mentors who can ease the transition
Make time for reflection—without missing out on windows of opportunity
Decide when to abandon the old path in order to follow the new
Arrange new events into a coherent story of who we are becoming.
A call to the dreamer in each of us, Working Identity explores the process for crafting a more fulfilling future. Where we end up may surprise us.
Notă biografică
Herminia Ibarra is Professor of Organizational Behavior at INSEAD in Fontainebleau, France.