Die Suche nach Instrumenten, die den Unternehmen unabhängig von ihrer Branche oder Größe Wettbewerbsvorteile verschaffen, führt dazu, dass das Personalmanagement und die Sorge um die Umwelt in den Organisationen immer mehr Raum einnehmen. Wir können beobachten, dass heutzutage die meisten Unternehmen, die sich im Wettbewerb hervorheben, durch eine auf ihre Strategie abgestimmte Personalpolitik unterstützt werden, wobei die Umwelt eines ihrer Hauptanliegen ist, da sie bereits erkannt haben, dass der Verbraucher sich der Bedeutung des Umweltschutzes bewusst wird.