Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Unfinished Business de Anne-Marie Slaughter

Unfinished Business

Autor Anne-Marie Slaughter
en Limba Engleză Paperback – 9 aug 2016

Remarcăm în Unfinished Business o schimbare de paradigmă esențială pentru politicile sociale contemporane: aplicabilitatea practică a egalității de gen nu mai este o problemă ce ține de ambiția individuală, ci de o restructurare profundă a valorilor muncii și familiei. Anne-Marie Slaughter utilizează propria experiență la vârful diplomației americane pentru a demonstra că actualul model de carieră este incompatibil cu realitățile îngrijirii umane. Suntem de părere că forța acestui text rezidă în onestitatea cu care autoarea își revizuiește propriile prejudecăți, transformând o dilemă personală într-un manifest pentru o schimbare culturală sistemică. Din punct de vedere teoretic, Unfinished Business extinde cadrul propus de The Unfinished Revolution de Kathleen Gerson cu date noi din perioada post-2010, aducând în discuție nu doar valorile generaționale, ci și barierele economice rigide care persistă în ciuda progreselor sociale. În timp ce lucrări precum Get to Work de Linda R. Hirshman militau pentru menținerea femeilor în câmpul muncii cu orice preț, Slaughter argumentează că adevărata egalitate necesită ca societatea să prețuiască „economia îngrijirii” la fel de mult ca pe cea a productivității financiare. În contextul operei sale, volumul reprezintă punctul de inflexiune între analizele de politică externă, precum A New World Order, și preocupările recente pentru identitate și reînnoire socială regăsite în Renewal. Textul este structurat riguros, oferind planuri de acțiune și un nou vocabular pentru a defini fenomene sociale anterior ignorate. Ritmul este alert, alternând între anecdota personală și analiza de politici publice, ceea ce face ca această lucrare să fie o resursă valoroasă pentru oricine este interesat de viitorul muncii.

Citește tot Restrânge

Preț: 10957 lei

Puncte Express: 164
Paperback (2) de la 8991 lei

Carte disponibilă

Livrare economică 16-30 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780812984972
ISBN-10: 0812984978
Pagini: 370
Dimensiuni: 132 x 203 x 20 mm
Greutate: 0.41 kg
Editura: Random House

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor, profesioniștilor din resurse umane și părinților care caută un echilibru real între carieră și familie. Cititorul câștigă o perspectivă lucidă asupra modului în care structurile profesionale actuale penalizează îngrijirea și primește soluții concrete pentru a construi un mediu de lucru incluziv. Este o lectură despre cum putem transforma munca pentru a lăsa loc vieții, fără a sacrifica performanța.

Despre autor

Anne-Marie Slaughter este o reputată specialistă în drept internațional și analist de politică externă, fiind prima femeie care a ocupat funcția de director de planificare a politicilor în cadrul Departamentului de Stat al SUA (2009-2011). Fost decan al Școlii Woodrow Wilson de la Universitatea Princeton și actual președinte al New America, Slaughter a declanșat o dezbatere națională masivă prin articolul său din The Atlantic despre limitele feminismului corporatist. Expertiza sa vastă, recunoscută prin numeroase distincții academice și guvernamentale, îi permite să abordeze temele egalității de gen dintr-o perspectivă sistemică, integrând experiența juridică și politică în analiza structurilor sociale.

Descriere scurtă

NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY "THE WASHINGTON POST, "NPR, AND "THE ECONOMIST" An eye-opening call to action from someone who rethought the whole notion of having it all, "Unfinished Business" could change how many of us approach our most important business: living. "People"
When Anne-Marie Slaughter accepted her dream job as the first female director of policy planning at the U.S. State Department in 2009, she was confident she could juggle the demands of her position in Washington, D.C., with the responsibilities of her family life in suburban New Jersey. Her husband and two young sons encouraged her to pursue the job; she had a tremendously supportive boss, Secretary of State Hillary Clinton; and she had been moving up on a high-profile career track since law school. But then life intervened. Parenting needs caused her to make a decision to leave the State Department and return to an academic career that gave her more time for her family.
The reactions to her choice to leave Washington because of her kids led her to question the feminist narrative she grew up with. Her subsequent article for "The Atlantic," Why Women Still Can t Have It All, created a firestorm, sparked intense national debate, and became one of the most-read pieces in the magazine s history.
Since that time, Anne-Marie Slaughter has pushed forward, breaking free of her long-standing assumptions about work, life, and family. Though many solutions have been proposed for how women can continue to break the glass ceiling or rise above the motherhood penalty, women at the top and the bottom of the income scale are further and further apart.
Now, in her refreshing and forthright voice, Anne-Marie Slaughter returns with her vision for what true equality between men and women really means, and how we can get there. She uncovers the missing piece of the puzzle, presenting a new focus that can reunite the women s movement and provide a common banner under which both men and women can advance and thrive.
With moving personal stories, individual action plans, and a broad outline for change, Anne-Marie Slaughter reveals a future in which all of us can finally finish the business of equality for women and men, work and family.
Praise for "Unfinished Business"
Another clarion call from Slaughter . . . Her case for revaluing and better compensating caregiving is compelling. . . . Slaughter] makes it a point in her book to speak beyond the elite. Jill Abramson, "The Washington Post
"
Slaughter simportant contribution is to use her considerable platform to call for cultural change, itself profoundly necessary. . . . It should go right into the hands of (still mostly male) decision-makers. "Los Angeles Times"
Slaughter should be applauded for devising a new vocabulary to identify a broad, misclassified social phenomenon. And she is razor-sharp on outlining the cultural shifts necessary to give caregiving its due. "The Economist"
A meaningful correction to Sheryl Sandberg s "Lean In" . . . For Slaughter, it is organizations not women that need to change. "Slate"
I m confident that you will be left with Anne-Marie s hope and optimism that we can change our points of view and policies so that both men and women can fully participate in their families and use their full talents on the job. Hillary Rodham Clinton
Slaughter s gift for illuminating large issues through everyday human stories is what makes this book so necessary. Arianna Huffington "From the Hardcover edition.""

Notă biografică

Anne-Marie Slaughter is President and CEO of the New America Foundation. A foreign policy analyst, academic and public commentator, she served as Director of Policy Planning for the U.S. State Department for two years under Secretary of State Hillary Clinton. She lives in Charlottesville, Virginia.

Descriere

Descriere de la o altă ediție sau format:
A compelling clarion call for a cultural shift that will enable us all to live more balanced livesShortlisted for the FT McKinsey Business Book of the Year 2015