Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Unequals: The Power of Status and Expectations in our Social Lives de Murray Webster Jr.

Unequals: The Power of Status and Expectations in our Social Lives

Editat de Murray Webster Jr., Lisa Slattery Walker
en Limba Engleză Hardback – 5 iul 2022

EDIȚIA: Această lucrare publicată de Oxford University Press reprezintă o sinteză actualizată a cercetărilor privind ierarhiile sociale, aducând în prim-plan intervenții noi pentru combaterea efectelor negative ale generalizării statutului. Spre deosebire de abordările pur teoretice, volumul de față introduce capitole dedicate aplicațiilor practice în mediul școlar și organizațional, oferind strategii pentru îmbunătățirea participării elevilor și angajaților dezavantajați.

Suntem de părere că Unequals reușește să pună în dialog decenii de cercetare sociologică cu provocările contemporane ale inegalității. Ne-a atras atenția modul în care editorii Murray Webster Jr. și Lisa Slattery Walker au structurat materialul: pornesc de la fundamentele teoretice ale lui Joseph Berger și evoluează spre analize complexe ale relației dintre putere, schimb și stigmatizare. Cititorii familiarizați cu volumul Status: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter? de Cecilia L. Ridgeway vor aprecia faptul că Unequals merge dincolo de explicarea omniprezenței statutului, concentrându-se pe mecanismele prin care așteptările sociale pot fi recalibrate prin intervenții direcționate.

Textul analizează riguros modul în care genul, rasa și poziția ierarhică influențează dinamica grupurilor. Ritmul este unul academic, însă argumentația rămâne accesibilă datorită numeroaselor exemple din viața cotidiană. De asemenea, comparativ cu Handbook of the Social Psychology of Inequality, acest volum oferă o perspectivă mai focalizată pe procesele de interacțiune directă și pe soluțiile specifice care pot fi implementate în instituții pentru a neutraliza ierarhiile de status nejustificate.

Citește tot Restrânge

Preț: 44150 lei

Preț vechi: 63815 lei
-31%

Puncte Express: 662

Carte disponibilă

Livrare economică 05-16 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780197600009
ISBN-10: 019760000X
Pagini: 288
Dimensiuni: 246 x 163 x 23 mm
Greutate: 0.54 kg
Editura: Oxford University Press
Colecția OUP USA
Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte cercetătorilor și studenților la sociologie sau psihologie care doresc să înțeleagă nu doar de ce apar inegalitățile, ci și cum pot fi ele diminuate. Cititorul câștigă o perspectivă științifică asupra modului în care așteptările noastre sociale ne dictează comportamentul și obține un set de instrumente bazate pe date pentru a promova echitatea în grupuri și organizații.

Despre autor

Murray Webster Jr. și Lisa Slattery Walker sunt cercetători de prestigiu în domeniul sociologiei și psihologiei sociale, cunoscuți pentru contribuțiile lor la teoria proceselor de statut. Ambii au o experiență vastă în analizarea dinamicii grupurilor mici și a modului în care caracteristicile de statut influențează performanța și influența în context social. Activitatea lor editorială sub egida Oxford University Press reflectă un angajament pe termen lung față de rigoarea academică și aplicabilitatea socială a teoriilor sociologice.

Descriere

This book presents the latest research on status generalization in a variety of settings, examining new interventions for its negative effects. Drawing from research on status processes in sociology, social psychology, education, organizations, mental health, and other fields, the book connects to several bodies of research that include stigma and stereotyping, exchange and power, and organizations. The first part of the book establishes the foundations and recent developments. Next, the book delves into elaborations, variants, and interrelations. Throughout, the book illustrates how status processes are evident in settings like school classrooms and others, where interventions can improve interaction and participation between advantaged and disadvantaged students, genders, organizational positions, races, other dynamics that may be impacted by social status and expectation. The book concludes with chapters on applications and interventions to reduce unwanted inequalities in social interactions and institutions.With its balanced, multidisciplinary approach to the challenges of social hierarchies and deep-rooted expectations, Unequals is an essential volume for all academic and scholarly readers interested in status processes and inequalities in our social lives.

Recenzii

The study of status is undergoing a revival in sociology. There is no better time for this excellent review of the theoretical research program that grew out of Joseph Berger's work. Beginning with the rich history in Berger's upbringing and his early days at Harvard with Parsons and Bales, through the formal development of the theory, and on to its most cutting edge new contributions, this collection is a goldmine for those of us who work in the tradition and for those who teach it to new generations of scholars.
An indispensable guide to current theory and research on Status Generalization: the way the status of people's social characteristics, like gender, race, or education shape presumptions about their competence and their esteem and influence when they work with others. It offers new insights into a powerful but underappreciated inequality process.
Over the last half century, the theory of status characteristics and expectation states has guided the development of some of the richest and most empirically successful accounts of how status and power shape our lives. Unequals brings together progenitors of the theory and new scholars at the cutting edge of innovation, providing a badly needed, up-to-date overview of the past, present, and interdisciplinary future of a vibrant and fecund research program. By addressing core issues of theory, measurement, and application, this volume is a 'must read' for students, researchers, and practitioners who want to expand their understanding of how status inequality arises and operates within small groups, institutions, and society more broadly.
Unequals presents cutting-edge work done within what is now almost a 70-year theoretical research program initiated by Joseph Berger, who in turn inspired many colleagues and generations of students at Stanford University to contribute to the research program. This book pulls together several generations of cutting-edge researcher-theorists who have made this theoretical research program so robust. This book is essential reading for all sociologists who are interested in the dynamics occurring at the most basic level of human social organization.

Notă biografică

Murray Webster Jr. is Professor Emeritus in the Department of Sociology at UNC Charlotte. After earning his AB, MA, and PhD at Stanford University, he served as a faculty member at Johns Hopkins University and the University of South Carolina, as well as a visiting faculty at San Jose State University, Emory University, and Stanford University. He has published papers on theory, group processes, and education in numerous journals and received the Cooley-Mead Award from the Social Psychology Section of ASA for lifetime achievement. He has twice served as Sociology Program Director at the National Science Foundation.Lisa Slattery Walker (formerly Rashotte) is Professor of Sociology and Organizational Science at UNC Charlotte. She received her PhD in Sociology from the University of Arizona in 1998. Her research focuses on small group interaction, nonverbal behaviors, identity, emotions, gender, and expectations. Her work has appeared in Social Psychology Quarterly, Social Science Research, Social Forces, Sex Roles, and numerous other journals. Dr. Walker has been PI or co-PI on six NSF-funded projects.