Cantitate/Preț
Produs

The Medical Interview Coach

Autor Claire Teresa Lundy
en Limba Engleză Paperback – 29 oct 2022

Apreciem rigoarea metodologică propusă de Claire Teresa Lundy în The Medical Interview Coach, o lucrare ce sintetizează experiența sa vastă ca lider de programe de formare în UK și clinician activ. Într-un peisaj medical tot mai competitiv, volumul se distanțează de simplele liste de verificare, propunând o metodă de coaching menită să transforme parcursul profesional al candidatului într-o narațiune convingătoare. Subliniem relevanța acestei ediții (2022) în contextul în care organizațiile de sănătate au migrat de la evaluarea strictă a competențelor clinice către analiza valorilor și a comportamentelor individuale. Manual de referință comparabil cu Deconstructing the Interview de Duncan Harding, dar actualizat conform noilor cerințe de recrutare din 2022, volumul oferă o structură logică ce ghidează cititorul prin toate etapele critice. Cuprinsul reflectă o progresie de la pregătirea administrativă a candidaturii și vizitele pre-interviu, până la teme complexe de management: leadership clinic, munca în echipă, comunicarea în situații de criză și guvernanța clinică. Spre deosebire de How to Succeed at the Medical Interview, care se axează pe structura sistemului de sănătate, lucrarea de față pune accent pe dezvoltarea unei voci autentice a profesionistului. Fiecare dintre cele 11 capitole tratează provocări specifice, precum siguranța pacientului sau inovația, oferind instrumente practice pentru a articula experiența clinică într-un mod care să rezoneze cu comisia de examinare. Stilul clinic și concis al textului, publicat de Springer, asigură o parcurgere eficientă, fiind un suport esențial pentru medicii care aspiră la roluri de execuție sau consultanță în sisteme de sănătate moderne.

Citește tot Restrânge

Preț: 68178 lei

Preț vechi: 71767 lei
-5%

Puncte Express: 1023

Carte disponibilă

Livrare economică 25 iunie-09 iulie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9783031163203
ISBN-10: 3031163206
Pagini: 148
Ilustrații: XV, 129 p.
Dimensiuni: 127 x 203 x 8 mm
Greutate: 0.19 kg
Ediția:1st ed. 2022
Editura: Springer
Locul publicării:Cham, Switzerland

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte medicilor și asistenților care doresc să își maximizeze șansele la interviurile de angajare sau promovare. Cititorul câștigă o metodă structurată de a-și prezenta competențele de leadership și management, trecând dincolo de cunoștințele tehnice. Este instrumentul ideal pentru a învăța cum să comunici eficient valori precum siguranța pacientului și calitatea actului medical, elemente decisive în procesele de recrutare actuale.


Despre autor

Claire Teresa Lundy este un clinician cu experiență, coach certificat și lider în educația medicală din Marea Britanie. A coordonat dezvoltarea programelor de formare în leadership clinic și îmbunătățirea calității pentru medici și stomatologi, având o perspectivă directă asupra standardelor de recrutare în mediul sanitar. Expertiza sa îmbină practica medicală cu tehnici moderne de coaching, fiind recunoscută pentru succesul în pregătirea colegilor pentru poziții de consultanți și roluri de conducere în sistemul public de sănătate.


Descriere scurtă

This short practical text uses a coaching approach to develop the reader’s interview skills. With increasing competition, doctors and healthcare professionals need to prepare well for success at interview. The author has successfully coached colleagues in the run-up to interviews using this approach. Readers will learn how to structure responses to reflect their personality, knowledge and experience. This approach encourages candidates to craft their responses in a compelling narrative that will help them stand out.
Healthcare organisations are increasingly looking at assessment of values and behaviours as part of the recruitment process. This represents a shift from a more clinical competency-based approach and requires additional preparation for interview. This book will help coach clinicians to describe their own experience in this context.  
The author is a practicing clinician, coach and led development of a clinical leadership and quality improvementtraining program for doctors and dentists and training in the UK. This book is aimed at doctors and healthcare professionals in training positions and those moving to a new role.


Cuprins

Preparing your job application.- Pre Interview visits and interview format.- Clinical skills at interview.- Clinical leadership in healthcare.- Team work in healthcare.- Communication in healthcare.- Conflict in the healthcare environment.- Patient safety and clinical governance.- Quality improvement and innovation.- Education and research.- Challenges and opportunities.

Notă biografică

Dr. Claire Teresa Lundy graduated from Queen’s University Medical School, Belfast and completed training in Paediatric Neurology and Neurodisability in Belfast and London. She is a practicing children’s neurodisability consultant with an interest in service development and quality improvement. Dr. Lundy is a fellow of the Scottish Patient Safety Fellowship Programme and a fellow of the Royal College of Paediatrics and Child Health. In the last ten years, she has led development of a Clinical Leadership and Quality Improvement training programme for doctors and dentists in training in Northern Ireland. She has a part time role in the Northern Ireland Healthcare Leadership Centre working as a coach supporting colleagues in a range of clinical disciplines as they undertake service improvement or redesign. Dr. Lundy has a strong interest in develop the non-clinical skills that are important for the successful delivery of healthcare and has supported post graduates with additional training in team work, communication skills, improvement and innovation. She has supported colleagues preparing for interviews and recognises that clinicians often need guidance on how to present their knowledge and experience to an interview panel which led to the development of this work.


Caracteristici

Using a coaching approach encourages responses that reflect personal experience, knowledge and personality Aimed at doctors and healthcare professionals in training positions and those moving to a new or more senior role Guides the readers to craft their own answers in a compelling narrative that will help them stand out