The Manager's Data Protection Duties
Autor Paul Lamberten Limba Engleză Paperback
Abordarea din The Manager's Data Protection Duties diferă fundamental de A User's Guide to Data Protection prin gradul de aplicabilitate tactică — este mai puțin un tratat juridic abstract și mai mult un manual operațional pentru liderii de departamente. În timp ce alte lucrări se concentrează pe rolul central al unui Data Protection Officer (DPO), volumul semnat de Paul Lambert pleacă de la premisa că protecția datelor nu poate fi delegată exclusiv unui singur specialist. Reținem că fiecare manager, fie că gestionează resurse umane sau marketing, are obligația legală și de business de a audita fluxurile proprii de informații.
Analizăm o lucrare care se înscrie natural în bibliografia autorului, completând viziunea sa asupra reglementărilor tehnologice începută în Gringras: The Laws of the Internet și continuată cu Dora: Interpreting the Eu's Digital Operational Resilience ACT. Dacă lucrările anterioare fixau cadrul macro al rezilienței digitale, titlul de față coboară în detaliul cotidian al organizației. Merită menționat că autorul pune accent pe 'golurile de risc' ignorate frecvent: statutul contractorilor, al internilor sau al colaboratorilor temporari în raport cu reglementările GDPR și Data Protection Act 2018. Recomandăm acest volum pentru rigoarea cu care tratează necesitatea eliminării datelor excedentare și pentru structura care facilitează o revizie de tip A-Z a conformității. Cititorul va învăța cum să identifice procesele care generează colectări nejustificate și cum să integreze clauzele de protecție în contracte și politici interne, transformând conformitatea dintr-o sarcină birocratică într-un avantaj competitiv bazat pe încredere.
Preț: 181.88 lei
Preț vechi: 286.61 lei
-37%
Carte disponibilă
Livrare economică 03-17 august
Specificații
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte managerilor care doresc să înțeleagă exact unde se termină responsabilitatea DPO-ului și unde începe propria lor răspundere legală. Veți câștiga un cadru clar pentru auditarea datelor din departamentul dumneavoastră, învățând să gestionați corect nu doar angajații full-time, ci și personalul temporar sau contractorii. Este un instrument esențial pentru a evita amenzile și breșele de securitate prin măsuri preventive concrete.
Despre autor
Paul Lambert este un reputat lector universitar, avocat și scriitor, specializat în intersecția dintre legislație și tehnologie. Cu o vastă experiență în dreptul internetului și reglementările europene, Lambert a publicat lucrări fundamentale care analizează impactul transformării digitale asupra cadrului juridic. Expertiza sa acoperă atât aspecte complexe de reziliență operațională digitală, cât și ghiduri practice pentru implementarea GDPR. În The Manager's Data Protection Duties, el își folosește dubla perspectivă, de teoretician și practician al dreptului, pentru a traduce limbajul legislativ arid în directive clare de management.
Descriere
Data and data protection compliance are both business imperatives and legal obligations for all organisations, large, small, public and commercial. This book is aimed at those organisations and in particular the data protection duties of manager s and their obligations to understand, identify and comply with data protection rules and duties. Each manager of a department, or a specific responsibility, must assess the data issues and risks as are relevant to their individual department. The manager must assess what data exists; whether it is permitted for use; filter out (including deletion of) data that is over-broad or otherwise not permitted; and ensuring procedures to identify and eliminate processes that open up the risk of future unjustified data collections. While other agents of the company or organisation will have responsibilities in relation to data protection compliance, the manager of a department must also engage in best practices that focus on the data protection obligations of the department. Data protection compliance requires not just adherence to specific data protection legal provisions, but a full understanding of what data exists in the department, company or organisation, where it is located and for what purpose. The personnel manager needs to be satisfied that all of the internal personnel records are fully data protection complaint. Just one of the dangers is that these issues are not addressed in appropriate reviews, contracts and policies. Another risk gap is that there may be policies, etc., but the manager omitted to appropriately include other non full time employees, such as those whom may be contractors, temporary staff, interns, or family members. The marketing manager needs to be satisfied that all of the current and proposed marketing activities, customer lists, and user lists are all compliant with the new data protection rules. Organisations should have undergone an A Z review of data protection compliance in the lead up to the new EU General Data Protection Regulation (GDPR) go-live date. In many organisations there will be many activities and actions which carried over from the GDPR review. These need to continue to be actioned. In addition, there is also a new Data Protection Act 2018 to consider. Organisations should also have appointed a new Data Protection Officer (DPO) to assist in these efforts and to be the official point of contact internally and externally (for data protection supervisory authorities and for customers and users). Critically, all Managers need to be aware of data protection compliance and related issues within their own Department. The Manager has duties and responsibilities. The Manager cannot simply assume that someone else will do it, or that all data protection issues for their Department are already being dealt with by the DPO or some other Department.