Cantitate/Preț
Produs

The Hidden Edge

Autor Jodie Rogers
en Limba Engleză Hardback – 10 iun 2021

Subliniem de la început că The Hidden Edge nu este o simplă colecție de sfaturi motivaționale, ci un manual de antrenament cerebral structurat riguros în șase părți fundamentale. Parcursul propus de Jodie Rogers începe cu stabilirea argumentelor economice pentru fitness-ul mental, trece prin mecanismele emoțiilor și ale percepției, explorează capcanele gândirii și se finalizează cu tehnici de gestionare a stresului și atingerea stării de „flow”. Această progresie logică reflectă o viziune clară: agilitatea unei organizații depinde direct de agilitatea mentală a fiecărui individ.

Notăm cu interes modul în care autoarea integrează neuroștiința în activitatea de management. Prin capitole dedicate neuroplasticității și răspunsului la frică, volumul oferă liderilor instrumente pentru a „rescrie” regulile interne și a depăși blocajele cognitive. Cititorul care a aplicat ideile din Mindset Matters de Gemma Leigh Roberts va găsi aici o aprofundare tehnică și sistemică; dacă lucrarea menționată se concentra pe reziliență în fața schimbării, The Hidden Edge merge mai departe, oferind un cadru pentru a transforma valorile personale în piloni de decizie și performanță financiară.

Credem că elementul distinctiv al cărții este capacitatea de a traduce concepte abstracte precum „percepția” sau „credințele limitative” în metrici de business. Structura este punctată de studii de caz reale și exerciții practice menite să prevină fenomenul de „amygdala hijack” în situații de presiune extremă. Tonul este unul autoritar și pragmatic, specific publicațiilor editurii John Wiley & Sons, Inc., fiind orientat spre rezultate palpabile și transformarea culturii organizaționale prin optimizarea capitalului uman.

Citește tot Restrânge

Preț: 15198 lei

Puncte Express: 228

Carte disponibilă

Livrare economică 22 iunie-06 iulie
Livrare express 05-11 iunie pentru 3362 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9781119807735
ISBN-10: 1119807735
Pagini: 272
Dimensiuni: 156 x 235 x 23 mm
Greutate: 0.53 kg
Editura: John Wiley & Sons, Inc.
Locul publicării:Chichester, United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor care doresc să treacă de la managementul proceselor la cel al mentalităților. Veți învăța cum să reglați răspunsurile emoționale ale echipei și cum să utilizați valorile pentru a naviga conflictele. Este un câștig esențial pentru profesioniștii HR și managerii care înțeleg că performanța mentală este singurul avantaj competitiv sustenabil într-o piață în continuă schimbare.


Despre autor

Jodie Rogers este un expert recunoscut la nivel internațional în leadership și dezvoltarea echipelor, cu o experiență vastă în consultanță pentru organizații de top. Specializarea sa constă în aplicarea psihologiei comportamentale pentru a îmbunătăți performanța în afaceri. În The Hidden Edge, Rogers sintetizează ani de practică în strategii de fitness mental, oferind liderilor o metodologie clară pentru a construi echipe reziliente, adaptabile și înalt productive.


Descriere

Uncover the secret to achieving peak mental performance in the ground-breaking new book, The Hidden Edge: Why Mental Fitness is the Only Advantage That Matters in Business

Join eminent leadership and team development expert, Jodie Rogers on an inspiring and insightful journey into managing the most important asset of all – the human mind.

Packed full of engaging stories and fascinating real-world case studies,  The Hidden Edge: Why Mental Fitness is the Only Advantage That Matters in Business, applies key psychological concepts to the modern business world. If we want businesses that are agile and adaptable to change, we first need people who are. Jodie will teach you how to leverage perspective, mindset, values and emotions to master your mental fitness and thus improve business performance. A business case is even laid out within the book showing exactly how enhanced mental fitness can positively impact the bottom line of your business.

This book not only has the power to improve your own life, but shares resources you can use with your teams to develop an engaged, resilient and more productive workforce.

The Hidden Edge: Why Mental Fitness is the Only Advantage That Matters in Business employs simple yet powerful exercises, tools and techniques you can implement each day to:

  • Regulate your thoughts, emotions and feelings to stay calm and in control during stressful situations.
  • Understand how values and beliefs influence decision making (both at the individual & team level) and how to leverage them for performance
  • Cultivate the resilience required to navigate setbacks and change
  • Develop the mental agility necessary for an ever-changing workplace

If you are a forward-thinking business leader, HR professional, or anyone looking to accelerate growth, enable change and improve adaptability in your organisation, The Hidden Edge: Why Mental Fitness is the Only Advantage That Matters in Business is the perfect guide.


Notă biografică

Jodie Rogers is a human behavior consultant, skills trainer, and facilitator who has been helping people all over the world become engaged in their work, feel more empowered, and become more productive for nearly 20 years. She's worked closely with teams at Unilever, L'Oréal, Coca-Cola, Jacobs Douwe Egberts and many more. symbiapartners.com

Cuprins

Preface ix Acknowledgements xv Introduction xvii Part One Leadership and the Hidden Edge 1 1 Under the Skin of Leaders and Their Teams 3 2 The Business Case for Investing in Mental Fitness 17 3 The Future of Fit Businesses 33 Part Two The Power of Meaning and Emotions 41 4 Perception: Do You See What I See? 43 5 The Stories We Tell Ourselves 61 6 Everything Is Connected 71 7 Emotion and Decision Making 81 Part Three Owning Our Thinking 95 8 Navigating Thinking Traps 97 9 Fear Response and Neuroplasticity 109 Part Four Limiting and Empowering Beliefs 115 10 The 'Rules' We Should Be Breaking 117 11 How to Reframe Limiting Beliefs 139 Part Five Values: Principles We Live By 145 12 Values and Decision Making 147 13 Uncovering Your Values 163 14 Using Values to Navigate Conflict 173 Part Six Stress and Performance 181 15 Stress and Control 183 16 Overcoming the Amygdala Hijack 189 17 Flow Versus Frazzle 199 Mental Fitness in Practice 219 Conclusion 231 Index 237