The Engaging Manager

Imaginați-vă impactul pe care îl are celebrul „test al bezelei” (The Marshmallow Test) transpus în contextul corporatist: capacitatea unui lider de a amâna recompensa imediată pentru rezultate sustenabile pe termen lung. Găsim în această carte, semnată de A. Furnham, o analiză incisivă a acestui mecanism, alături de alte zeci de scenarii care definesc realitatea cotidiană a unui manager. The Engaging Manager nu este un manual teoretic rigid, ci o colecție de eseuri care transformă observația psihologică în instrument de lucru. Putem afirma că forța acestui volum rezidă în capacitatea de a aduce rigoarea academică în situații aparent banale, de la gestionarea „trolilor” de la birou până la dinamica negocierilor purtate de femei. Structura cărții este modulară, permițând o parcurgere fragmentată a temelor grupate în jurul performanței, personalității și eticii. De la evaluarea potențialului de management la analiza agresivității pasive sau a ipocriziei la locul de muncă, A. Furnham acoperă un spectru vast de comportamente umane. Complementar lui Management Intelligence, care oferă o perspectivă generală asupra 'nebuniei' manageriale, volumul de față acoperă zona specifică a angajamentului angajaților și a psihologiei aplicate în HR. Dacă titluri precum The Talented Manager se concentrează pe achiziția de talente, The Engaging Manager explorează complexitatea menținerii lor printr-o înțelegere profundă a naturii umane și a capcanelor motivaționale, precum 'dubla demotivare' sau 'partea întunecată a fericirii'. Este o lectură care antrenează spiritul critic și oferă perspective oneste asupra succesului și eșecului în management.