Cantitate/Preț
Produs

The Empty Raincoat

Autor Charles B. Handy
en Limba Engleză Paperback – 17 aug 1995

Subliniem un fapt central în analiza lui Charles B. Handy: capitalismul actual a devenit propria sa victimă, riscând să creeze o „economie de vată de zahăr” care arată spectaculos, dar nu are substanță. În The Empty Raincoat, descoperim o critică severă, dar constructivă, a mecanismelor organizaționale rigide. Observăm cum Handy, aflat la apogeul influenței sale intelectuale, trece dincolo de cifre pentru a propune concepte revoluționare precum „The Doughnut Principal” sau „Chinese contract”. Acestea nu sunt simple exerciții teoretice, ci instrumente practice pentru a reconcilia etica muncii cu nevoia umană de continuitate și sens. Ca și Heiko Spitzeck în Humanism in Business, autorul distilează experiență reală în principii acționabile, chestionând primatul profitului în favoarea unei abordări centrate pe om. Dacă în Gods of Management Handy clasifica culturile organizaționale prin prisma mitologiei, aici el face pasul spre o viziune sistemică asupra societății. Această lucrare se situează între pragmatismul din The Elephant And The Flea și reflecția profundă din The Second Curve, oferind un cadru în care paradoxurile economice sunt transformate în progres real. Stilul este unul autoritar, susținut de decenii de consultanță la cel mai înalt nivel, dar infuzat cu un spirit umanist rar întâlnit în literatura de afaceri. Cititorul va învăța cum să navigheze într-o lume a incertitudinii, transformând instabilitatea într-un avantaj strategic prin înțelegerea conexiunilor profunde dintre individ și organizație.

Citește tot Restrânge

Preț: 11469 lei

Puncte Express: 172

Carte disponibilă

Livrare economică 29 mai-12 iunie
Livrare express 15-21 mai pentru 1900 lei


Specificații

ISBN-13: 9780099301257
ISBN-10: 0099301253
Pagini: 288
Dimensiuni: 129 x 201 x 24 mm
Greutate: 0.2 kg
Editura: CORNERSTONE
Locul publicării:United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor și managerilor care simt că modelele tradiționale de eficiență nu mai sunt suficiente. Veți câștiga o perspectivă unică asupra modului în care puteți construi organizații sustenabile într-o eră a paradoxului. Este o lectură esențială pentru cei care doresc să înțeleagă nu doar cum funcționează afacerile, ci și care este rolul lor social și moral într-un viitor imprevizibil.


Despre autor

Charles B. Handy este un filosof irlandez specializat în comportament organizațional și management, recunoscut la nivel mondial ca unul dintre cei mai influenți gânditori din domeniu. Clasat constant în topul Thinkers 50, Handy a fost invitat, alături de Peter Drucker și Henry Mintzberg, să scrie articole aniversare pentru Harvard Business Review. Este creatorul unor concepte celebre precum „portofoliul de carieră” și „Organizația Trifoi”. De-a lungul carierei sale, a primit numeroase distincții, inclusiv titlul de CBE și un doctorat onorific de la Trinity College, Dublin, confirmându-i statutul de autoritate supremă în gândirea strategică modernă.


Notă biografică

Charles Handy is an independent writer, broadcaster and teacher. He has been an oil executive, an economist, a professor at the London Business School, the Warden of St. George's House in Windsor Castle and the chairman of the Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufacture and Commerce. He was born in Co. Kildare in Ireland, the son of an archdeacon, and educated in Ireland, England (Oxford University) and the USA (Massachusetts Institute of Technology). His many books include The Empty Raincoat, Understanding Organizations, Gods of Management, The Future of Work and Waiting for the Mountain to Move.

Descriere scurtă

*Can you find the way to Davy's bar? *Do you know the Doughnut principal? *How do you make a Chinese contract? The changes which Charles Handy foresaw in THE AGE OF UNREASON are happening. Endless growth can make a candyfloss economy, and capitalism must be its own sternest critic. Handy reaches here for a philosophy beyond the mechanics of business organisations, beyond material choices, to try and establish an alternative universe where the work ethics can contain a natural sense of continuity, connections and a sense of direction. We are now a world of shareholders, but everyone has a stake in the future. With warmth, wit and the most challenging insights, Charles Handy seeks to turn paradox into real progress.