Stop Leading, Start Building!
Autor Robyn R Jacksonen Limba Engleză Paperback – 16 feb 2021
Observăm în literatura academică dedicată managementului educațional o lacună persistentă între eforturile administrative intense și stagnarea rezultatelor la nivel de unitate de învățământ. Volumul de față, publicat sub egida ASCD, vine să rezolve acest paradox, propunând o schimbare de paradigmă: trecerea de la „school leadership” la „buildership”. Reținem teza centrală a autoarei Robyn R Jackson: succesul nu depinde de resurse externe sau de schimbarea întregului colectiv, ci de optimizarea resurselor umane și materiale deja prezente în școală.
Spre deosebire de abordările care cer liderilor să lucreze mai mult, acest Paperback de 186 de pagini introduce Buildership Model(TM), un cadru de lucru structurat pe patru piloni fundamentali. Notăm cu interes rigoarea cu care este tratat pilonul „People”, unde obiectivul nu este o reformă abstractă, ci progresul incremental al fiecărui cadru didactic. Cititorii familiarizați cu Transformative Leader's Roadmap: Systematically Actualize Your School's Full Potential de John Shindler vor aprecia la Robyn R Jackson pragmatismul tăios; în timp ce John Shindler oferă o bază teoretică vastă pentru potențialul sistemic, Stop Leading, Start Building! oferă un protocol iterativ pentru eliminarea celui mai mare obstacol imediat.
Textul este scris într-un engleză accesibilă, fiind relevant pentru curriculumul de formare a administratorilor școlari și a directorilor de districte. Merită menționat că volumul nu încurajează schimbările radicale de dragul noutății, ci pledează pentru o viziune ancorată în valori corelate cu o responsabilitate reală pentru rezultatele învățării.
Preț: 181.91 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 11-25 mai
Livrare express 24-30 aprilie pentru 102.84 lei
Specificații
ISBN-10: 141662984X
Pagini: 186
Dimensiuni: 178 x 254 x 10 mm
Greutate: 0.36 kg
Editura: ASCD
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte administratorilor școlari care se simt blocați într-un ciclu de inițiative anuale fără impact real. Cititorul câștigă o metodologie clară, Buildership Model(TM), care permite transformarea culturii organizaționale fără a solicita bugete suplimentare. Este un instrument esențial pentru a trece de la „reparații” temporare la o construcție solidă, axată pe creșterea competențelor fiecărui profesor și pe rezultate măsurabile ale elevilor.
Despre autor
Robyn R. Jackson este o autoritate recunoscută în domeniul educației, specializată în sprijinirea administratorilor școlari pentru a deveni „constructori” de instituții de succes. Prin activitatea sa, Jackson a instruit mii de lideri educaționali, oferindu-le strategii pentru a maximiza eficiența personalului și a resurselor existente. Expertiza sa se concentrează pe depășirea barierelor sistemice prin schimbări simple de perspectivă și procese iterative, fiind o voce influentă în publicațiile ASCD.
Descriere scurtă
Each year, Robyn R. Jackson helps thousands of administrators stop wasting time and energy on flawed leadership approaches that succeed only with the right staff, students, parents, budget, and boss. As they have discovered, it's possible to transform your school with the people and resources you already have. The secret? Stop leading and start building
In this book, you'll learn to use Jackson's breakthrough Buildership Model(TM) to escape the school improvement hamster wheel and finally create the school your students and teachers deserve. The work involves a handful of simple shifts in how you approach . . .
- Purpose: Instead of chasing tiny gains or the next new thing every year, you'll establish and use an ambitious vision, mission, and set of core values to galvanize your staff, keep everyone focused, and create true accountability for achieving your goals.
- People: You'll discover new ways to help every teacher grow one level in one domain in one year or less and, ultimately, develop high levels of both will and skill.
- Pathway: Instead of trying to tackle every problem at once, you'll identify the biggest obstacle standing in your way right now and figure out exactly how to remove it once and for all.
- Plan: You'll learn a new process for solution implementation that is iterative, cyclical, and capable of powering both short-term wins and ongoing transformation, year over year. When you stop leading and start building, you let go of the idea that you need to work harder to make your school work better. You no longer settle for incremental improvement when what you really want is dramatic change and better learning outcomes for all. It's time to make the shift from leadership to buildership. Get ready to turn your school into a success story.