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Stolpersteine beim Corporate E-Learning de Karl Wilbers

Stolpersteine beim Corporate E-Learning

Editat de Karl Wilbers
de Limba Germană Hardback – 23 feb 2005
Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Das Buch durchleuchtet drei zentrale Herausforderungen beim Corporate E-Learning: Stakeholder, Wissensmanagement, Evaluation. Zu jedem dieser drei Bereiche nehmen Anbieter, Anwender und Wissenschaftler Stellung und sagen offen, worauf es wirklich ankommt.
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Specificații

ISBN-13: 9783486577600
ISBN-10: 3486577603
Pagini: 192
Dimensiuni: 175 x 246 x 17 mm
Greutate: 0.51 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: De Gruyter Oldenbourg
Locul publicării:Berlin/Boston

Cuprins

- Wie ist der Umgang mit Betroffenen und Beteiligten (Stakeholdern) beim E-Learning zu gestalten? (Change Management, Kommunikationspolitik, Commitments) - Wie können günstige Bedingungen für ein Management des E-Learning-Wissens im Unternehmen geschaffen werden? (Instrumente des Wissensmanagement, Projektlernen, Communities of Practice) - Wie kann Corporate E-Learning evaluiert werden? (Instrumente, Inhalte, Zertifizierung)