Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Spark de Chris Mettler

Spark

Autor Chris Mettler, Jon Yarian
en Limba Engleză Paperback – 16 mai 2023

Ceea ce diferențiază Spark de restul literaturii de business este refuzul de a folosi poveștile personale ale autorilor ca o rețetă universală pentru succes. În loc să livreze un ghid pas cu pas pentru construirea unui imperiu, Chris Mettler și Jon Yarian propun o experiență de reflecție asupra mecanismelor care fac indivizii și organizațiile să prospere. Observăm o abordare neconvențională: autorii susțin că o carieră nu trebuie privită ca un instrument de acumulare personală, ci ca o oportunitate de a genera valoare pentru ceilalți. Ca și Dean Williams în THRIVE, autorii distilează experiență reală în principii acționabile, oferind cititorului un cadru de lucru imediat, indiferent de etapa profesională în care se află. Găsim în această carte o structură riguroasă, împărțită în trei secțiuni fundamentale. Prima secțiune, 'Tier One', se concentrează pe concepte de lucru cu sinele, precum integritatea și obiectivitatea. 'Tier Two' extinde analiza către relațiile interpersonale, abordând designul și responsabilitatea, în timp ce 'Tier Three' vizează dinamica de grup și scalabilitatea. Tonul este unul autoritar și pragmatic, menit să combată birocrația și inerția organizațională. Suntem de părere că valoarea adăugată rezidă în cele 24 de concepte preluate din mediul riguros al firmelor de venture capital, care sunt acum explicate și democratizate pentru piața largă. Volumul se încheie cu o secțiune de sinteză care conectează aceste idei, arătând cum, de exemplu, curiozitatea și bucuria pot fi piloni pentru o obiectivitate reală în afaceri.

Citește tot Restrânge

Preț: 9669 lei

Preț vechi: 10163 lei
-5%

Puncte Express: 145

Carte disponibilă

Livrare economică 16-30 iunie
Livrare express 02-06 iunie pentru 2689 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781399407618
ISBN-10: 1399407619
Pagini: 208
Dimensiuni: 157 x 234 x 15 mm
Greutate: 0.27 kg
Editura: Bloomsbury USA
Locul publicării:London, United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte profesioniștilor care simt că s-au blocat în structuri organizaționale rigide și caută să-și redescopere scopul. Veți învăța cum să aplicați principii de înaltă performanță din zona private equity pentru a vă direcționa cariera cu mai multă agilitate. Este o lectură esențială pentru liderii care vor să construiască echipe reziliente, înlocuind ședințele inutile cu acțiuni bazate pe urgență, transparență și co-creare.

Despre autor

Chris Mettler și Jon Yarian sunt experți în strategie și leadership, aducând în discuție o vastă experiență acumulată în sectoarele financiare și antreprenoriale. Mettler este recunoscut pentru capacitatea sa de a identifica și implementa concepte de înaltă performanță specifice firmelor de capital de risc, în timp ce Yarian contribuie cu o perspectivă strategică asupra comunicării și dezvoltării organizaționale. Împreună, aceștia au creat în Spark un manifest pentru eficiență, menit să ajute liderii moderni să navigheze complexitatea mediului de business contemporan prin claritate și integritate.

Caracteristici

The authors' company, Sovereign, will support the book with a major digital campaign, leveraging third-party affiliations, and investing in strategic marketing programs.

Notă biografică

Chris Mettler is Founder and Chairman of Sovereign, a marketing technology company, where he leads strategy and business development. Previously, Chris founded a credit-card-comparing service called CompareCards and also co-founded SnapCap, a company that links small businesses with nontraditional lenders. Chris is also a minority owner of the Miami Marlins professional baseball club and serves on the board of directors of ServisFirst Bank (Nasdaq: SFBS). He is a graduate of Vanderbilt University and holds an MBA in Business Strategy from Northwestern University's Kellogg School of Management. He lives in Charleston, South Carolina.Jon Yarian is a writer, speaker, serial entrepreneur and performance coach. He is Senior Vice President of Operations and Strategy at Sovereign and is the co-founder of Outline, an award-winning brand studio. Previously, Jon founded a strategic communications consultancy, served as a press secretary on Capitol Hill, and led national accounts for a Washington, D.C., public relations firm. He lives in Charleston, South Carolina.

Descriere scurtă

Spark provides an unhurried, thought-provoking experience about what drives individuals, teams and organizations to thrive, and how readers can use that knowledge to ignite and direct their own careers.Spark is an unconventional business book. It has been built on the idea that coming from a perspective of 'getting' something is a severely self-limiting position. Instead, a career should be seen as an opportunity to give - to your funders, your team, your customers and the world at large. Doing so, the authors argue, can lead to expansive possibilities. At the same time, however, people should be averse to bloat, bureaucracy, and everything that comes with achieving a certain level of inert mass. So, how can these two positions be reconciled? How can we complain about companies getting too big while presenting a book to help entrepreneurs and leaders think and act more effectively? This is why, unlike most business books, Spark doesn't use the authors' business backgrounds or personal stories as a launchpad for their views on best practices. It's not a step-by-step guide to building an empire, and it doesn't pretend to have all the answers to creating the world's best businesses. Instead, Spark aims to deliver an unhurried, thought-provoking experience about what drives individuals, teams and organizations to thrive. The 24 concepts in the book are commonplace inside venture capital firms and high-performing private equity firms, but they haven't yet made their way to the broader marketplace. The authors believe that these ideas should be more accessible to professionals in all industries, at all stages of their careers. And instead of giving overly-prescriptive advice, readers will be encouraged to think about broader concepts in the context of their own experiences, careers and goals.The book is organized into three sections, each containing eight chapters:- Tier One: Ideas you work on within yourself (individual) - Tier Two: Ideas you work on with someone else (interpersonal) - Tier Three: Ideas you work on within groups (organizational). Each chapter introduces a term; gives a specialized definition that challenges the reader to think differently about the term; and offers thoughts and guidance on how to put the idea into practice. Part manifesto, part self-help guide, Spark is for anyone who has to be resilient and tap into the fire (or inferno!) inside of them to overcome a challenge. It's for those who simply aren't finding purpose in bloated organizations, who don't like to hold meetings for meetings' sake, and who want to live each day as their last, instead of just getting through. The goal of this book is to help you overcome whatever obstacles stand between you and the life you want to live.

Cuprins

IntroductionsThe Structure of this BookSection One: Tier One: Concepts you work on within yourself 1. Leadership 2. Purpose 3. Power 4. Integrity 5. Performance 6. Objectivity 7. Destination 8. Focus Section Two: Tier Two: Conceptsyou work on with someone else 9. Co-creation 10. Joy 11. Story 12. Design 13. Accountability 14. Empowerment 15. Strategy 16. Urgency Section Three: Tier Three: Concepts you work on within groups 17. Competition 18. Agility 19. Optimization 20. Connection 21. Transparency 22. Mentorship 23. Curiosity 24. Scalability Section Four: Tier Four: How the concepts go together 25. Leadership/Strategy/Scalability 26. Integrity/Co-creation/Agility 27. Purpose/Accountability/Mentorship 28. Destination/Design/Optimization 29. Performance/Empowerment/Competition 30. Objectivity/Joy/Curiosity 31. Focus/Story/Connection 32. Power/Urgency/Transparency