Cantitate/Preț
Produs

Social Movements and Organization Theory

Editat de Gerald Davis, Doug Mcadam, W. Richard Scott
en Limba Engleză Paperback – 30 iun 2010

Recomandăm volumul Social Movements and Organization Theory ca pe o resursă academică esențială pentru cercetătorii și studenții interesați de intersecția dintre sociologia organizațională și științele politice. Relevanța acestei lucrări pentru programele de masterat și doctorat în politici publice sau sociologie rezidă în capacitatea sa de a unifica două domenii care, tradițional, au fost studiate separat. Observăm o schimbare de paradigmă: organizațiile devin tot mai politizate și volatile, împrumutând dinamica mișcărilor sociale, în timp ce mișcările de protest adoptă structuri și strategii de management specifice mediului corporativ. Remarcăm structura riguroasă a volumului, care debutează cu trei eseuri programatice ce stabilesc cadrul teoretic, urmate de opt studii empirice detaliate. Acestea din urmă analizează fenomene diverse, de la rețele transnaționale la inițiative locale de reciclare, oferind 16 ilustrații alb-negru și 23 de tabele pentru a susține argumentele prezentate. Cartea este comparabilă cu Comparative Perspectives on Social Movements în ceea ce privește rigoarea metodologică, dar este actualizată pentru a reflecta modul în care globalizarea a transformat structurile de mobilizare în secolul XXI. În contextul operei editorului Gerald F. Davis, acest volum completează preocupările sale pentru influența politicii asupra guvernanței corporative, temă explorată și în Taming Corporate Power in the 21st Century. Dacă în lucrările sale individuale Davis se concentrează pe puterea corporațiilor, aici extinde analiza către modul în care logica mișcărilor sociale infiltrează aceste structuri de putere. Publicată de Cambridge University Press, lucrarea demonstrează valoarea „polenizării încrucișate” între discipline pentru a înțelege complexitatea protestului și a organizării contemporane.

Citește tot Restrânge

Preț: 32561 lei

Puncte Express: 488

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 10-24 septembrie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9780521548366
ISBN-10: 0521548365
Pagini: 454
Ilustrații: 16 b/w illus. 23 tables
Dimensiuni: 152 x 229 x 27 mm
Greutate: 0.73 kg
Ediția:New.
Editura: Cambridge University Press
Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Reținem această lucrare ca pe un instrument indispensabil pentru înțelegerea noilor forme de activism și structură instituțională. Cititorul câștigă o perspectivă interdisciplinară rară asupra modului în care politicul și organizaționalul se întrepătrund. Este o achiziție valoroasă pentru cei care doresc să descifreze mecanismele din spatele globalizării și ale mișcărilor sociale transnaționale, oferind date concrete și modele teorice testate.


Despre autor

Gerald F. Davis este un cercetător proeminent, deținând un doctorat în comportament organizațional la Universitatea Stanford. În prezent activează la Universitatea din Michigan, după o carieră academică distinsă la Kellogg Graduate School of Management și Columbia University. Cercetările sale se concentrează pe intersecția dintre politică, rețele sociale și evoluția instituțiilor de guvernanță corporativă. Această expertiză este reflectată în contribuțiile sale editoriale, unde analizează critic modul în care piețele și puterea corporativă modelează societatea modernă, fiind un nume de referință în studiile despre impactul finanțelor asupra vieții americane.


Descriere scurtă

Although the fields of organization theory and social movement theory have long been viewed as belonging to different worlds, recent events have intervened, reminding us that organizations are becoming more movement-like - more volatile and politicized - while movements are more likely to borrow strategies from organizations. Organization theory and social movement theory are two of the most vibrant areas within the social sciences. This collection of original essays and studies both calls for a closer connection between these fields and demonstrates the value of this interchange. Three introductory, programmatic essays by leading scholars in the two fields are followed by eight empirical studies that directly illustrate the benefits of this type of cross-pollination. The studies variously examine the processes by which movements become organized and the role of movement processes within and among organizations. The topics covered range from globalization and transnational social movement organizations to community recycling programs.

Cuprins

Part I. Creating a Common Framework: 1. Organizations and movements Doug McAdam and W. Richard Scott; 2. Where do we stand? Common mechanisms in organizations and social movements research John L. Campbell; Part II. Political and Mobilization Context: 3. Institutional variation in the evolution of social movements: competing logics and the spread of recycling advocacy groups Michael Lounsbury; 4. Elite mobilizations for antitakeover legislation, 1982–1990 Timothy Vogus and Gerald F. Davis; 5. Institutionalization as a contested, multilevel process: the case of rate regulation in American fire insurance Marc Schneiberg and Sarah A. Soule; 6. From struggle to settlement: the crystallization of a field of lesbian/gay organizations in San Francisco, 1969–1973 Elizabeth Armstrong; Part III. Social Movement Organizations: Form and Structure: 7. Persistence and change among federated social movement organizations John McCarthy; 8. Globalization and transnational social movement organizations Jackie Smith; Part IV. Movements Penetrating Organizations: 9. How do social movements penetrate organizations? Environmental impact and organizational response Mayer N. Zald, Calvin Morrill, and Hayagreeva Rao; 10. Organizational change as an orchestrated social movement: recruitment to a corporate quality initiative David Strang and Dong-Il Jung; 11. Subventing our stories of subversion Maureen A. Scully and W. E. Douglas Creed; Part V. Conclusion: 12. Social change, social theory, and the convergence of movements and organizations Gerald F. Davis and Mayer N. Zald; 12. Two kinds of stuff: the current encounter of social movements and organizations Elizabeth Clemens.

Recenzii

"Davis, McAdam, Scott, and Zald have assembled superb scholarso in an enterprise that is truly more than the sum of its parts."
Frank Dobbin, Harvard University
"...fascinating and fruitful. The book breaks important new ground..."
Neil Fligstein, University of California, Berkeley
"In his influential statement on the development of middlerange theory, Merton pressed social scientists to develop “a progressively more general conceptual scheme that is adequate to consolidate groups of special theories.” Despite this call to action, scholarship in many substantive areas, including administrative science, has become increasingly balkanized and dominated by specialized concerns. Social Movements and Organization Theory is a welcome antidote to this trend, deftly combining theory and empirical findings from two of the most vibrant areas of sociology... [A] must read for researchers in both fields."
Administrative Science Quarterly
"a groundbreaking work such as this reflects the innovation of its sources rather than its comprehensiveness, so its implications are more far reaching than can be covered in one volume. These essays represent, nonetheless, considerable progress towards the integration of two perspectives encompassing social change and stability and will serve as an invaluable resource to students of social movements and organizations for years to come." - Mathew E. Archibald, Emory University
"Social Movements and Organizational theory is a significant, theoretically edited volume that draws on senior scholars of organization thory and social movements organizations...this limited space cannot begin to do justice to the rich and varied contributions of this book" - Heidi Swarts, Rutgers University, Perspectives on Politics

Descriere

This book examines how movements are organized and the role of movement processes within organizations.