Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law de Gabrielle Golding

Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law: Oxford Labour Law

Autor Gabrielle Golding
en Limba Engleză Hardback – 15 dec 2023

În practica dreptului muncii, interpretarea clauzelor care nu sunt scrise negru pe alb poate decide rezultatul unui litigiu. Găsim în lucrarea Shaping Contracts for Work, semnată de Gabrielle Golding, instrumentele analitice necesare pentru a naviga prin complexitatea termenilor impliciți (implied terms). Cartea oferă cadre de evaluare a testelor pe care instanțele le aplică atunci când sunt chemate să completeze lacunele unui contract, oferind o structură clară pentru înțelegerea modului în care legea intervine în raportul dintre angajat și angajator. Recomandăm acest volum pentru rigoarea cu care tratează distincția dintre contractul de muncă și alte forme de muncă atipică, o problemă centrală în economia actuală.

Abordarea autoarei diferă de cea din The Common Law Employment Relationship – A Comparative Study prin gradul ridicat de specificitate teoretică; în timp ce volumul lui Anderson oferă o panoramă tematică vastă, Golding se concentrează pe forța normativă a termenilor impliciți ca mecanism de transformare a relației contractuale. Este un text mai puțin abstract și mult mai aplicabil în contextul argumentării juridice, concentrându-se pe datoriile de bună-credință și încredere reciprocă. Credem că acest titlu reprezintă o evoluție necesară față de lucrările anterioare ale autoarei, precum Contemporary Australian Business Law. Dacă în lucrarea menționată accentul era pus pe accesibilitatea conceptelor pentru studenți, volumul de față, publicat de OUP OXFORD, ridică miza spre o analiză critică profundă, adresată profesioniștilor care au nevoie de o înțelegere avansată a modului în care judecătorii modelează realitatea muncii prin interpretare.

Citește tot Restrânge

Din seria Oxford Labour Law

Preț: 58918 lei

Preț vechi: 88398 lei
-33%

Puncte Express: 884

Carte disponibilă

Livrare economică 01-12 mai

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780192867827
ISBN-10: 0192867822
Pagini: 256
Dimensiuni: 162 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.54 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Seria Oxford Labour Law

Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este indispensabilă avocaților specializați în dreptul muncii și consultanților juridici care activează în jurisdicții de common law. Cititorul va câștiga o înțelegere clară a modului în care termenii impliciți pot fi utilizați pentru a proteja drepturile părților în absența unor clauze exprese. Este o resursă strategică pentru a anticipa deciziile instanțelor în cazuri de muncă non-standard.

Despre autor

Gabrielle Golding este o autoritate recunoscută în domeniul dreptului comercial și al muncii, cu o expertiză solidă în spațiul juridic australian. Prin lucrarea sa anterioară, Contemporary Australian Business Law, a demonstrat o capacitate remarcabilă de a sintetiza mediul legal complex în care operează afacerile moderne. În prezentul volum din seria Oxford Labour Law, autoarea își canalizează rigoarea academică spre analiza fină a contractelor de muncă, consolidându-și poziția de cercetător critic al modului în care jurisprudența influențează reglementarea muncii salarizate.

Descriere

Shaping Contracts for Work provides an in-depth examination of the common law's role in shaping employment contracts through the mechanism of implied terms. It constructs a theory which views the nature of the employment contract as distinct from other types of work contract. Terms implied by law into employment contracts, as well as their potential to operate in other non-standard contracts for the performance of work, are critically examined by reference to the test that courts adopt when they are asked to imply such terms.In part one, Golding provides an overarching survey of the law which governs express and implied terms in contracts. In doing so, she considers the broader judicial role in implying terms and assesses how it can fundamentally alter the nature of the relationship between contracting parties. Part two draws comparisons between England and Australia, tracing the origins and status of select terms across both jurisdictions, and exploring how the application of these terms is often presumed. Golding also examines the duties of mutual trust, confidence, and good faith in both jurisdictions, investigating their potential application in employment contracts. In part three, Golding demonstrates why courts need to better articulate their understanding of what constitutes an 'employment contract' as a distinctive class of contract.By focussing on the impact of terms implied by law, this work adds a unique dimension to the debate concerning the regulation of waged work in the context of ever-increasing non-standard modes of work.

Notă biografică

Dr Gabrielle Golding is a senior lecturer in law at Adelaide Law School and 2022 Barbara Kidman Women's Fellow at The University of Adelaide. Her research focuses on the intersection between employment and contract law. Dr Golding has previously worked as a lecturer in law at Monash Law School, as associate to the Honourable Justice Besanko in the Federal Court of Australia, and as an employment lawyer at a leading international law firm. She has also been invited to the Edinburgh and Strathclyde Law Schools as a visiting scholar to progress her research into employment contract law.