Schwerbehinderte Arbeitnehmer nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein: So müssen sie z.B. bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden, ihr Arbeitsbereich ist ihrer Behinderung entsprechend zu gestalten, sie haben einen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub und sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben damit weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.Bereits in zweiter Auflage erläutert Dr. Nicolai Besgen in seinem Buch ausführlich und praxisnah, wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist. Der gelungene Leitfaden überzeugt zusätzlich durch zahlreiche Arbeitshilfen: Praxishinweise und -tipps, Beispiele und Formulierungsvorschläge. Der umfangreiche Anhang bietet zudem Musterbetriebsvereinbarungen und -anträge sowie Adressübersichten.