Rooting for Rivals

Bazându-ne pe analiza portofoliului Baker Publishing Group și a studiilor de caz oferite de HOPE International, Rooting for Rivals propune o schimbare de paradigmă în sectorul non-profit creștin. Găsim în această carte o critică onestă a modului în care organizațiile religioase tind să concureze pentru resurse și vizibilitate, ignorând misiunea comună. Autorii Peter Greer și Chris Horst aduc o perspectivă practică, ancorată în experiența lor de gestionare a proiectelor de microfinanțare la nivel global, oferind soluții pentru ceea ce ei numesc „leadership cu mâinile deschise”. Structura volumului alternează între fundamentele teologice ale unității și exemple concrete de colaborare inter-instituțională care au multiplicat impactul social. Spre deosebire de alte manuale de management, Rooting for Rivals nu evită vulnerabilitatea; autorii își expun propriile momente de mândrie instituțională și eșecurile în parteneriate, oferind astfel o lecție de integritate. Cartea completează perspectiva oferită de Stronger Together de Dave Harvey; în timp ce volumul lui Harvey se concentrează pe parteneriatele între biserici și plantarea de noi comunități, Greer și Horst extind discuția către sectorul organizațiilor umanitare și al fundațiilor. Această lucrare se înscrie natural în opera lui Peter Greer, continuând temele explorate în Mission Drift. Dacă în lucrarea anterioară autorul avertiza asupra riscului de a pierde identitatea spirituală a unei organizații, în Rooting for Rivals el arată cum o identitate bine definită ar trebui să conducă spre generozitate față de „rivali”, nu spre izolare. Ritmul este alert, specific literaturii de leadership, dar tonul rămâne profund ancorat în realitățile dificile ale sectorului social.