La palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dram ticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta ltima d cada la mayor a de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desaf o de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultor a e investigaci n en la Argentina y Latinoam rica, desarroll en este libro no s lo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee tambi n una metodolog a de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: "la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre". Este libro, basado en una nutrida casu stica que refleja la experiencia del autor, es de lectura obligada para todo l der gerencial empresario, consultor de empresa de cualquier especialidad y p blico general, para ayudarlos a encarar con efectividad esta problem tica. Aldo Schlemenson es licenciado en Psicolog a de la UBA, Master of Arts in Social Institutions, y PhD in Sociology de la School of Social Sciences de la Brunel University de Londres. Realiz numerosos proyectos de consultor a para empresas privadas y familiares en instituciones p blicas. Dicta seminarios, acad micos y de formaci n gerencial en universidades argentinas y latinoamericanas. Es representante y miembro del Board del Requisite Organization International Institute, fundado por el Dr Elliott Jaques de quien fue disc pulo y colaborador durante 5 a os. Es autor, entre otras obras, de An lisis organizacional y empresa unipersonal, La perspectiva tica en el an lisis organizacional, La estrategia del talento. C mo desarrollarlo en organizaciones y empresas en pocas de crisis y coautor de Organizar y dirigir la escuela.