Quick Guide Unconscious Bias
Autor Claudia Salowskide Limba Germană Paperback – noi 2022
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Specificații
ISBN-13: 9783662656532
ISBN-10: 3662656531
Pagini: 168
Ilustrații: XVI, 150 S. 11 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 10 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Auflage 2022
Editura: Springer-Spektrum
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
ISBN-10: 3662656531
Pagini: 168
Ilustrații: XVI, 150 S. 11 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 10 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Auflage 2022
Editura: Springer-Spektrum
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
Cuprins
Unconscious Bias: Die Wirkweise unbewusster Verzerrungen.- Unconscious Bias erkennen.- Unconscious Bias überwinden.- Fazit.
Textul de pe ultima copertă
Dieses Buch hilft Menschen, bewusstere, unvoreingenommenere und damit vorurteilsfreiere Entscheidungen zu treffen. Wir alle unterliegen Unconscious Bias, unbewussten Verzerrungen und damit oft unbewusster Voreingenommenheit, denn so funktioniert unser Gehirn. Die Reduzierung von Komplexität hilft uns dabei, täglich eine Vielzahl an Entscheidungen zu treffen. Das Risiko besteht jedoch darin, dass wir einer Voreingenommenheit zum Opfer fallen, derer wir uns nicht einmal bewusst sind. Dieser Quick Guide erklärt, was Unconscious Bias ist, wie dieser automatische Prozess in unserem Gehirn funktioniert und unsere Entscheidungen beeinflusst. Mithilfe der fünf Schritte des EVE-Modells zeigt die Autorin, wie wir unsere Aufmerksamkeit gezielt auf dieses Phänomen richten und so bessere, inklusivere Entscheidungen treffen und mehr Diversität erreichen können – als Individuen, in unseren Interaktionen sowie innerhalb der Organisationen und Strukturen, in denen wir tätig sind.
Der Inhalt
- Heuristiken und Typen von Unconscious Bias
- Unconscious Bias erkennen, verstehen und überwinden
- Vorstellung des EVE-Modells: Fünf Schritte zu besseren Entscheidungen
Die Autorin
Claudia Salowski ist seit mehr als zehn Jahren als Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach in unterschiedlichen, meist internationalen Organisationen tätig. Diversity und damit auch die Frage, wie wir vorurteilsfreier miteinander umgehen und Entscheidungen treffen können, ist eines ihrer Fokusthemen, insbesondere auf der Ebene struktureller Veränderungen, beispielsweise in der Personalarbeit und in der Führung.
Caracteristici
Hilft dabei, sich selbst und seine Entscheidungen zu reflektieren und besser zu verstehen Unbewusste Voreingenommenheit verstehen, erkennen, verändern und so bessere Entscheidungen treffen Wie strukturelle Veränderung von vorurteilsbehafteten Prozessen gelingt