Professional Turnover: The Case of Nurses: Health Systems Management, cartea 15
Autor James L. Priceen Limba Engleză Paperback – 3 mai 2012
Preț: 348.61 lei
Preț vechi: 366.95 lei
-5%
Puncte Express: 523
Preț estimativ în valută:
61.65€ • 72.68$ • 53.48£
61.65€ • 72.68$ • 53.48£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 21 martie-04 aprilie
Livrare express 17-21 februarie pentru 62.55 lei
Specificații
ISBN-13: 9789401180184
ISBN-10: 9401180180
Pagini: 172
Ilustrații: VII, 160 p.
Dimensiuni: 152 x 229 x 9 mm
Greutate: 0.26 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1981
Editura: SPRINGER NETHERLANDS
Colecția Springer
Seria Health Systems Management
Locul publicării:Dordrecht, Netherlands
ISBN-10: 9401180180
Pagini: 172
Ilustrații: VII, 160 p.
Dimensiuni: 152 x 229 x 9 mm
Greutate: 0.26 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1981
Editura: SPRINGER NETHERLANDS
Colecția Springer
Seria Health Systems Management
Locul publicării:Dordrecht, Netherlands
V-ar putea interesa
-
The Complete Low-FODMAP DietPeter Gibson-20%Preț: 97.45 lei122.51 lei -
Nutrition: A Very Short IntroductionDavid Bender-26%Preț: 53.55 lei71.92 lei -
-31%Preț: 501.32 lei726.88 lei -
ProfessionalismA CribbPreț: 163.80 lei -
Health Program ManagementBeaufort B Longest-5%Preț: 595.42 lei626.75 lei -
Mindful Eating For DummiesL Dawn-5%Preț: 101.78 lei107.14 lei -
-5%Preț: 713.96 lei751.54 lei -
Managing eHealthM. Rosenmöller-5%Preț: 698.28 lei735.03 lei -
Vitamin D and the Lung: Mechanisms and Disease AssociationsAugusto A. Litonjua-5%Preț: 1539.15 lei1620.16 lei -
Training FoodRenee McgregorPreț: 91.73 lei
Public țintă
ResearchCuprins
1. The Problem.- 2. The Causal Model.- 3. Data and Methods.- 4. Correlational Data.- 5. The Individual as the Unit of Analysis— The Entire Sample.- 6. The Individual as the Unit of Analysis— The Four Categories.- 7. Analysis of the Nursing Units.- 8. Summary and Recommendations.- Appendix A: Questionnaire.- Appendix B: Measurement.- Appendix C: Correlation Matrices for the Four Categories of Nurses.- References.