Pr sentismus ist der anhaltend gef hlte Drang, der Arbeitspflicht nachkommen zu m ssen, auch wenn dies unter eingeschr nkter Leistungsf higkeit und bei Gef hrdung der psychischen und physischen Gesundheit geschieht. Dieser Drang f hrt zu Verhaltensweisen, die nicht nur die Leistungsf higkeit des Individuums, sondern auch die Effizienz des Unternehmens gef hrden - zum Beispiel zur Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz Erkrankung. Die vorliegende Arbeit bietet eine umfassende Aufarbeitung der bisher publizierten Forschungsliteratur und pr sentiert neue Sichtweisen auf das Ph nomen Pr sentismus, die in einer explorativen Untersuchung gewonnen wurden. Durch die Befragung von Experten des betrieblichen Gesundheits- und Personalwesens wurde das Verst ndnis von Pr sentismus in der wirtschaftlichen Praxis erhoben und wird nun in diesem Werk dem wissenschaftlichen Verst ndnis gegen ber gestellt.