Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Philosophical Organization Theory de Haridimos Tsoukas

Philosophical Organization Theory

Autor Haridimos Tsoukas
en Limba Engleză Hardback – 18 dec 2018

Urgența reevaluării modului în care înțelegem structurile profesionale nu a fost niciodată mai critică; într-o lume definită de volatilitate, vechile modele statice de management eșuează sistematic. Observăm că Philosophical Organization Theory nu este doar o analiză academică, ci un instrument vital pentru cercetătorii și practicienii care simt că limbajul actual al afacerilor este epuizat. Haridimos Tsoukas ne provoacă să adoptăm o „atitudine de mirare”, forțându-ne să chestionăm imaginile de gândire dominante care sugrumă inovația teoretică.

Merită menționat că volumul reușește să transforme concepte abstracte precum fenomenologia performativă în lentile pragmatice prin care putem privi rutina și strategia. Dacă The Theory and Philosophy of Organizations de John Hassard v-a oferit cadrul teoretic și a iluminat limitările paradigmelor științifice tradiționale, această carte oferă instrumentele practice pentru a naviga complexitatea vieții organizaționale prin experiența trăită a agenților. Notăm cu interes modul în care Tsoukas rafinează distincția dintre cunoașterea teoretică și „reflecția în acțiune”, oferind o alternativă solidă la pozitivismul rigid.

În contextul operei sale, această lucrare reprezintă punctul de convergență al preocupărilor sale de o viață. Dacă în Organizing in the Digital Age autorul analiza impactul tehnologiei, iar în Leadership as Masterpiece Creation pleda pentru o viziune morală și estetică, aici el fundamentează aceste direcții într-o ontologie a procesului. Este o tranziție necesară de la a vedea organizația ca pe o entitate fixă, la a o înțelege ca pe un flux continuu de practici și experiențe umane.

Citește tot Restrânge

Preț: 73203 lei

Preț vechi: 95069 lei
-23%

Puncte Express: 1098

Carte disponibilă

Livrare economică 29 mai-12 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780198794547
ISBN-10: 0198794541
Pagini: 496
Dimensiuni: 165 x 241 x 35 mm
Greutate: 0.88 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru cercetătorii și studenții avansați care doresc să depășească clișeele managementului tradițional. Cititorul câștigă un aparat conceptual sofisticat care îi permite să analizeze organizațiile nu ca pe niște mașinării, ci ca procese dinamice. Este lectura obligatorie pentru oricine vrea să înțeleagă cum judecata umană și experiența practică pot genera teorii organizaționale mai creative și mai reflexive.

Despre autor

Haridimos Tsoukas este un nume de referință în studiile organizaționale contemporane, ocupând poziția de profesor George D. Mavros la ALBA (Grecia) și profesor de Teoria Organizației și Comportament la University of Strathclyde Graduate School of Business (UK). Cu o carieră academică consolidată la instituții precum Warwick Business School și University of Cyprus, Tsoukas s-a specializat în aplicarea filozofiei în management. Opera sa vastă explorează intersecția dintre științele umaniste, etică și complexitatea digitală, fiind recunoscut la nivel internațional pentru rigoarea cu care analizează dinamica schimbării și natura cunoașterii în instituțiile moderne.

Descriere

When it comes to the field of organization and management theory, a philosophical perspective enables us to conduct organizational research imbued with the attitude of 'wonder'; it helps researchers question dominant images of thought underlying mainstream thinking, and provides fresh distinctions that enable the development of new theory. In bringing together a collection of key essays by Haridimos Tsoukas, this volume explores fundamental concepts, such as organizational routine, that have gained currency in the field, as well as revisiting traditional concepts such as change, strategy, and organization. It discusses organizational knowledge, judgment, and reflection-in-action, and, at the meta-theoretical level, suggests complex forms of theorizing that do justice to the complexity of organizations.The conceptual attention throughout is on process and practice, underlain by performative phenomenology and an emphasis on agents' lived experience. This provides us with the language to appreciate the dynamic character of organizational behaviour, the embeddedness of action, and the complexity of organizational life. The theoretical claims presented in this volume have important implications for practice, insofar as they help retrain our attention; from seeing structures and individuals, we can now appreciate processes, experiences, and practices. A phenomenological attitude makes organization theory more open, more creative, and more reflexive, and this book will be essential reading for researchers and students in the field of organization studies.

Recenzii

Hari Tsoukas has emerged as one of the leading scholars of organizational process. Bringing together 16 articles published over approximately a decade, this useful collection shows the development of Tsoukas' thinking as a process scholar and introduces us to the philosophical perspectives and empirical studies that have informed that development.
Over decades, Hari Tsoukas' publications have provided an essential philosophical underpinning to much of the current work in organization theory. I have long drawn on his clear and compelling philosophical insights to inform my own work and am delighted to see this collection of his papers brought together so that we may draw upon them as a corpus of work to further inform developments in organization theory.
Hari Tsoukas has a unique talent for capturing complex philosophical ideas, and bringing them to bear on the challenges that practitioners and researchers face in acting in or understanding organizational settings. He does this in a highly accessible and readable way that enriches our understanding and helps us see the subtlety and value of philosophy to organization theory. It is wonderful to see Tsoukas' insightful body of work (inspired by ideas from Aristotle, Bergson, Castoriadis, Heidegger, Whitehead, Wittgenstein and many others) brought together in a single collection.
As much as anyone recently, Hari Tsoukas has shown how philosophy is not just relevant to but invaluable for organizational and management theory. This insightful and timely volume features prominent essays of his from the past decade that engage philosophy in an attempt to better understand organizational phenomena. Collectively, they bear witness to the philosophical dimensions of organization and management theory while richly articulating Tsoukas' own unique performative phenomenology that combines phenomenological, process theoretical, and Wittgensteinian ideas.

Notă biografică

Haridimos Tsoukas is the Columbia Ship Management Professor of Strategic Management at the University of Cyprus, and a Distinguished Research Environment Professor of Organization Studies at Warwick Business School, University of Warwick. He served as the Editor-in-Chief of Organization Studies (2003-2008), is a co-founder and co-convener of the annual International Symposium on Process Organization, and co-editor of the Perspectives on Process Organization Studies. He is an Honorary Member of the European Group of Organization Studies and a recipient of the Joan Martin Trailblazer Award from the OMT Division of the American Academy of Management (2016). He is interested in, among other things, practical reason and the epistemology of practice, and applying process and phenomenological perspectives to organization theory.