Personalbeurteilung: Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
Cu Hermann J. Liebel Autor Walter A. Oechslerde Limba Germană Paperback – 1992
Preț: 465.70 lei
Puncte Express: 699
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 16-30 iulie
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9783409191708
ISBN-10: 3409191704
Pagini: 208
Ilustrații: 208 S. 3 Abb.
Greutate: 0.34 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1992
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3409191704
Pagini: 208
Ilustrații: 208 S. 3 Abb.
Greutate: 0.34 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1992
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
V-ar putea interesa
-
Belief and OrganizationP. Case-15%Preț: 630.74 lei742.04 lei -
Environmental Innovation and Firm PerformanceJavier Amores SalvadóPreț: 378.97 lei -
How to Influence and PersuadeJo OwenPreț: 106.64 lei -
How To Start a Business without Any MoneyRachel Bridge-20%Preț: 95.74 lei120.29 lei -
Idea StormersBryan W MattimorePreț: 145.62 lei -
Boards at WorkRam CharanPreț: 253.48 lei -
Reinventing ManagementJulian BirkinshawPreț: 139.68 lei -
Outsourcing and ManagementT. TunstallPreț: 376.01 lei -
Die Fortschrittsfalle: Der Zukunft neuen Sinn gebenCharles B. Handy-15%Preț: 424.92 lei499.90 lei -
PersonalmanagementMeinulf KolbPreț: 477.51 lei -
Case Studies in LogisticsHarald GleißnerPreț: 344.21 lei
Public țintă
Upper undergraduateCuprins
Personalführung durch tätigkeitsbezogene Leistungsbewertung.- 1. Alte Probleme und neue Anwendungsperspektiven der Personalbeurteilung.- 2. Funktionen und Verfahren der Verhaltens-, Leistungs- und Potentialbeurteilung.- 3. Personalbeurteilung in Systemen der Entgeltfindung.- 4. Personalbeurteilung in Systemen der Organisation und Führung.- 5. Personalbeurteilung auf der Grundlage kritischer Arbeitsinhalte.- 6. Anwendungsperspektiven in Wirtschaft und Verwaltung.- Personalentwicklung durch Verhaltens- und Leistungsbewertung.- 1. Psychologische Grundlagen der Beurteilung von Menschen.- 2. Versuche zur Fehlerreduktion.- 3. Das Beurteilungsgespräch.- 4. Beurteilungstrainings.- 5. Mitarbeitertrainings.- Autoren.