Perfect Phrases for Setting Performance Goals, Second Edition

Managerii, supervizorii și consultanții de resurse umane care caută o metodă pragmatică de a transforma evaluările anuale în motoare de creștere vor găsi în Perfect Phrases for Setting Performance Goals, Second Edition un instrument de lucru indispensabil. Considerăm că forța acestui volum rezidă în abordarea sa orientată strict spre rezultate: în loc să consume timp cu analize retrospective, autorii Douglas Max și Robert Bacal oferă soluții lingvistice concrete pentru a privi spre viitor. Cititorul care a aplicat deja ideile din 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals de Paul Falcone va găsi aici o completare strategică, axată pe alinierea fină a obiectivelor individuale cu viziunea macro a organizației.

Această a doua ediție revizuită extinde temele abordate de Robert Bacal în lucrarea sa anterioară, Perfect Phrases for Performance Reviews 2/E. Dacă volumul precedent se concentra pe procesul de evaluare, prezenta carte face un pas înainte, oferind sute de fraze predefinite care elimină ambiguitatea din faza de planificare a performanței. Structura de ghid de referință rapidă permite utilizatorului să identifice rapid limbajul adecvat pentru a comunica așteptările, a crește moralul și a reduce conflictele ce apar frecvent în timpul recenziilor de performanță. Într-un mediu de business unde timpul este resursa cea mai prețioasă, această lucrare publicată de McGraw Hill Education elimină efortul de redactare de la zero, oferind formule testate care pot fi implementate imediat în orice departament.