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Outplacement-Beratung: Konzeption und organisatorische Gestaltung de Mechthild Sauer

Outplacement-Beratung: Konzeption und organisatorische Gestaltung: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf), cartea 82

Autor Mechthild Sauer
de Limba Germană Paperback – 1991

Din seria neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

  • Betriebsform, Wachstum und Wettbewerb
    Preț: 40069 lei
  • Natürliche Umwelt und Produktion: Interdependenzen und betriebliche Anpassungsstrategien
    Preț: 34077 lei
  • 15% Publizität börsennotierter Unternehmen
    Preț: 45554 lei
  • Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen
    Preț: 49353 lei
  • Bilanzrechtsprechung der Zivil- und Strafgerichte
    Preț: 42565 lei
  • Normungsprozesse: Eine transaktionskostentheoretische Analyse
    Preț: 46525 lei
  • Modelle in der Betriebswirtschaftslehre
    Preț: 40865 lei
  • Informationsmanagement von Innovationen
    Preț: 46894 lei
  • Die Organisation aus der Wissensperspektive
    Preț: 31452 lei
  • 15% Corporate Citizenship in Deutschland und den USA
    Preț: 42940 lei
  • Neues Denken in der Gesundheitsversorgung Hochbetagter
    Preț: 44142 lei
  • Strategisches Akquisitionsmanagement im Konzern
    Preț: 40771 lei
  • Optimale Produktgestaltung: Erfolgsprognose mit Analytic Hierarchy Process und Conjoint-Analyse
    Preț: 46266 lei
  • Datenbankgestütztes Kosten- und Erlöscontrolling: Konzept und Realisierung einer entscheidungsorientierten Erfolgsrechnung
    Preț: 40958 lei
  • Betriebliche Umweltinformationssysteme: Gestaltung und Implementierung eines BUIS-Kernsystems
    Preț: 46942 lei
  • Kapitaleigentum, Unternehmensführung und interne Organisation
    Preț: 41362 lei
  • 15% Neue Konzepte für das Kostenmanagement: Vergleich der aktuellen Verfahren für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
    Preț: 48372 lei
  • Ökologieorientierte Informationsinstrumente in Unternehmen: Einflußfaktoren und Erfolgsbedingungen
    Preț: 46545 lei
  • 15% Strategische Netzwerke: Evolution und Organisation
    Preț: 42757 lei
  • Development of Joint Ventures: Conditions — Influences — Relationships
    Preț: 40013 lei
  • 15% Insiderhandel an Wertpapierbörsen
    Preț: 45304 lei
  • Kundennähe von Industriegüterunternehmen
    Preț: 32258 lei
  • 15% Nachhaltiges Personalmanagement
    Preț: 76185 lei
  • 15% Finanzierung der nuklearen Entsorgung
    Preț: 42412 lei
  • 15% Elektronische Wissensmärkte
    Preț: 42383 lei
  • Die Wahl internationaler Markteintrittsstrategien: Eine transaktionskostenorientierte Analyse
    Preț: 46801 lei
  • 15% Strategische Suchfeldanalyse
    Preț: 43320 lei
  • Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Preț: 43111 lei
  • „Marktgesetze“ und strategische Unternehmensführung: Eine kritische Analyse des PIMS-Programms
    Preț: 47042 lei
  • Koopkurrenz in internationalen Luftverkehrsallianzen
    Preț: 43212 lei
  • Eigenfinanzierung und Aktienbewertung: Der Einfluß des Steuersystems, der Ankündigung einer Kapitalerhöhung mit Bezugsrecht und der Ausgabe von Belegschaftsaktien auf Wert und Preis einer Aktie
    Preț: 40807 lei
  • Diffusion von Telekommunikation
    Preț: 42207 lei
  • Beurteilung von Heuristiken: Neuorientierung und Vertiefung am Beispiel logistischer Probleme
    Preț: 40383 lei
  • Gewinnrealisation beim Finanzierungs-Leasing
    Preț: 39735 lei
  • 15% Auktionstheorie und interne Organisation
    Preț: 42479 lei
  • Managementtraining in Osteuropa
    Preț: 40531 lei
  • Strategien im internationalen Marketing: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
    Preț: 40551 lei
  • Marketing-Mix für neuartige Gebrauchsgüter: Ein Simulationsmodell zur Wirkungsanalyse alternativer Preis-, Werbe- und Lizenzstrategien
    Preț: 40457 lei
  • Grundsätze ordnungsmäßiger Aufwandsperiodisierung
    Preț: 40200 lei
  • Informationsökonomische Fundierung von Austauschprozessen: Eine nachfragerorientierte Analyse
    Preț: 40347 lei
  • Synergiemanagement und Akquisitionserfolg
    Preț: 40164 lei
  • Controlling in deutschen Unternehmungen: Realtypen, Kontext und Effizienz
    Preț: 41937 lei
  • Betrieblicher Umweltschutz und Innovationen: Modellkonzepte und Realisierung
    Preț: 40551 lei
  • Neuere Mikroökonomie und Marketing
    Preț: 41013 lei
  • Operatives Erfolgscontrolling: Ein funktionaler Ansatz für industrielle Fertigungsprozesse
    Preț: 41121 lei
  • Mobilitätsverhalten von Unternehmen: Eine industrieökonomische Analyse
    Preț: 40363 lei
  • Standortmanagement: Methoden und Konzepte für Handels- und Dienstleistungsunternehmen
    Preț: 40604 lei
  • Verbindlichkeitsbilanzierung: Wirtschaftliche versus formalrechtliche Betrachtungsweise
    Preț: 40252 lei
  • Konfliktmanagement und Unternehmenserfolg: Ein situativer Ansatz
    Preț: 40771 lei
  • Umweltorientiertes Produktions-Controlling
    Preț: 46911 lei

Preț: 43442 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783409138086
ISBN-10: 3409138080
Pagini: 216
Ilustrații: XV, 195 S. 3 Abb.
Greutate: 0.35 kg
Ediția:1991
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

1 Einleitung.- 1.1 Stellenwert der Personalfreisetzung als Teilfunktion des Personal-managements.- 1.2 Ziele und Gang der Untersuchung.- 2 Grundlagen der Personalfreisetzung.- 2.1 Kennzeichnung der Personalfreisetzung.- 2.2 Ursachen der Personalfreisetzung.- 2.3 Personalfreisetzung durch Entlassungen.- 3 Outplacement.- 3.1 Entwicklung und Hintergründe von Outplacement.- 3.2 Ursachen von Outplacement.- 3.3 Ansatzpunkte und Problembereiche von Outplacement.- 3.4 Ziele von Outplacement.- 3.5 Planung der Outplacement-Beratung.- 3.6 Ablauf des Outplacement-Beratungsprozesses.- 3.7 Anforderungen an den Outplacement-Berater.- 3.8 Zusammenfassung.- 4 Outplacement Als Betriebliche Make- or Buy-entscheidung.- 4.1 Eigenerstellung oder Fremdbezug von Beratungsleistungen als betriebliches Entscheidungsproblem.- 4.2 Externe, interne oder kombinierte Outplacement-Beratung: Kennzeichnung des Entscheidungsproblems.- 4.3 Entscheidungskriterien für das Wahlproblem “Make or Buy” von Outplacement.- 4.4 Aggregation der Beurteilungsergebnisse und Entscheidungsfindung.- 5 Schlussbetrachtung.