Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Organization and Time de Tor Hernes

Organization and Time

Autor Tor Hernes
en Limba Engleză Hardback – 24 mar 2022

Subliniem faptul că înțelegerea timpului în management a depășit de mult simpla monitorizare a cronometrului. În Organization and Time, Tor Hernes propune un model teoretic integrat care transformă timpul dintr-o variabilă externă într-un element constitutiv al vieții organizaționale. Considerăm că forța acestui cadru derivă din articularea a patru dimensiuni fundamentale: experiența subiectivă, evenimentele discrete, timpul ca resursă și timpul încorporat în practicile zilnice. Descoperim aici modul în care aceste dimensiuni nu funcționează izolat, ci sunt legate prin ceea ce autorul numește „traiectorie narativă”, oferind actorilor organizaționali instrumentele necesare pentru a naviga între trecutul din care provin și viitorul pe care îl proiectează.

Această lucrare reprezintă o evoluție naturală în opera autorului. Dacă în A Process Theory of Organization, Tor Hernes punea bazele unei ontologii a fluxului și mișcării, în volumul de față el rafinează aceste concepte, aplicându-le specific asupra temporalității. De asemenea, lucrarea completează temele explorate în The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies, oferind o rigoare analitică sporită asupra modului în care continuitatea și schimbarea coexistă.

În contextul literaturii de specialitate, facem o distincție clară: dacă Time in Organizational Research de Robert A. Roe v-a oferit cadrul teoretic și metodele de cercetare a timpului, Organization and Time oferă instrumentele practice pentru a înțelege cum se „construiește” timpul în interiorul structurilor sociale. Ritmul argumentației este dens, specific mediului academic de nivel înalt, fiind o resursă esențială pentru cei care doresc să înțeleagă complexitatea leadership-ului dincolo de planificarea liniară.

Citește tot Restrânge

Preț: 56284 lei

Preț vechi: 84632 lei
-33%

Puncte Express: 844

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 03-14 iulie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780192894380
ISBN-10: 0192894382
Pagini: 228
Dimensiuni: 163 x 241 x 19 mm
Greutate: 0.5 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte cercetătorilor și studenților avansați care doresc să depășească viziunea simplistă a timpului „ceas”. Cititorul va câștiga un cadru conceptual solid pentru a analiza modul în care deciziile de business sunt influențate de intersecția dintre memoria organizațională și așteptările viitoare. Este un instrument indispensabil pentru a înțelege dinamica schimbării și rolul narativului în stabilitatea unei instituții.

Despre autor

Tor Hernes este un teoretician proeminent în domeniul studiilor organizaționale, recunoscut pentru contribuțiile sale fundamentale la teoria procesuală. Opera sa se concentrează pe înțelegerea organizațiilor ca entități în continuă devenire, respingând modelele statice tradiționale. Prin lucrări precum Process, Sensemaking, and Organizing și colaborările sale în filosofia procesului, Hernes a influențat modul în care mediul academic raportează managementul la fluxul temporal și social. Activitatea sa academică îmbină perspective din sociologie și filosofie pentru a oferi soluții teoretice la provocările complexității moderne.

Descriere

Observed through a temporal lens, organizational life fluctuates among moments of instantaneity, enduring continuity, and imagination of distant times. This movement stems from the fact that actors are continually faced with multiple intersecting temporalities, obliging them to make choices about what to do in the present, how to understand the past they emerge from, and how to stake out a possible future. Although scholars have widely recognized actors' multitemporal reality, it remains to be more fully theorized into an integrative framework. In this book, Tor Hernes takes up this challenge by combining foundational ideas from philosophy, sociology, and organization theory into an integrative theoretical framework of organizational time. Based on a review of the literature, his definition of time includes four dimensions: experience, events, resource, and practice. He provides examples of how these four dimensions evolve through mutual interplay and how they are underpinned by what he calls narrative trajectory. He then discusses implications for key topics in organizational research, including materiality, leadership and continuity and change. Organization and Time is for scholars and advanced students of organization studies, management studies, technology studies, and sociology.

Recenzii

Tor Hernes presents a highly original treatise of organizational time that sets old oppositions to play, draws attention to aspects of socio-cultural time that tended to be blind-sided in organization theory, and builds a unique conceptual framework from the emerging intersections. The result is a scintillating intellectual journey that keeps the reader in challenged suspense from the beginning of the book to its very end.
We live our lives in time but, strangely, when we seek to understand organizational life we abstract from time -- as if the phenomena we study take place in a time-less realm. Tor Hernes is perhaps the most distinguished management scholar to take issue with this approach through his persistent effort to introduce time in organizational analysis. This book is the best epitome of his work - sophisticated, erudite and informative. A must-read book for any scholar who wants to understand the temporal dimension of organizing.
Tor Hernes has written a tour de force of time in organizations. He has read widely -- introducing ideas from philosophy and sociology to contemporary organization studies. He covers the classics, reaching as far back as Aristotle, Mead, and Bergson, while also showing incredible breadth in his knowledge of today's scholarship. No student or scholar of time in organization studies should do without this book.
This insightful book provides a rich and extensive treatment of time and organizations through relating four mutually constitutive temporal dimensions -- events, experiences, resources, and practices. The result is an integrated and dynamic understanding of time as entailing the active interweaving of past, present, and future. This is a generative approach to time that will offer scholars an invaluable guide to examining temporal dynamics in organizing.

Notă biografică

Tor Hernes, Professor of Organization Theory at Copenhagen Business School and Adjunct Professor at USN Business School, University of South-Eastern Norway, is an award-winning researcher who has previously published pioneering works on the topics of organization, process, and time. He directs the Centre for Organization and Time at Copenhagen Business School.