Organization and Bureaucracy: International Library of Sociology
Autor Nicos P Mouzelisen Limba Engleză Paperback – 16 mai 2013
Din seria International Library of Sociology
-
Preț: 424.69 lei - 18%
Preț: 1203.70 lei - 18%
Preț: 1078.82 lei - 18%
Preț: 1894.35 lei - 15%
Preț: 490.09 lei - 15%
Preț: 504.71 lei - 15%
Preț: 457.92 lei - 18%
Preț: 1609.13 lei - 15%
Preț: 397.57 lei - 15%
Preț: 416.88 lei - 18%
Preț: 1072.90 lei - 18%
Preț: 1302.26 lei - 15%
Preț: 416.24 lei -
Preț: 427.35 lei - 15%
Preț: 449.67 lei - 15%
Preț: 450.98 lei - 15%
Preț: 403.68 lei - 18%
Preț: 1196.71 lei - 18%
Preț: 1070.76 lei -
Preț: 443.21 lei -
Preț: 311.16 lei - 15%
Preț: 406.68 lei - 15%
Preț: 519.02 lei - 18%
Preț: 1664.66 lei - 18%
Preț: 1439.26 lei - 15%
Preț: 402.29 lei - 18%
Preț: 1353.97 lei - 18%
Preț: 1200.37 lei - 18%
Preț: 1197.41 lei -
Preț: 438.24 lei - 18%
Preț: 1356.11 lei - 18%
Preț: 1252.68 lei - 15%
Preț: 503.76 lei - 18%
Preț: 1195.94 lei - 18%
Preț: 2373.02 lei - 15%
Preț: 459.10 lei - 15%
Preț: 574.01 lei - 18%
Preț: 679.15 lei - 15%
Preț: 401.04 lei - 15%
Preț: 453.92 lei - 18%
Preț: 1067.90 lei - 18%
Preț: 1614.18 lei -
Preț: 250.07 lei - 15%
Preț: 439.01 lei - 18%
Preț: 1407.02 lei
Preț: 215.75 lei
Puncte Express: 324
Preț estimativ în valută:
38.13€ • 44.24$ • 33.26£
38.13€ • 44.24$ • 33.26£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 16-30 aprilie
Specificații
ISBN-13: 9780415863582
ISBN-10: 0415863589
Pagini: 238
Dimensiuni: 138 x 216 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria International Library of Sociology
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
ISBN-10: 0415863589
Pagini: 238
Dimensiuni: 138 x 216 mm
Greutate: 0.29 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria International Library of Sociology
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
Cuprins
Introduction; Part One THE STUDY OF BUREAUCRACY; Chapter 1 THE CLASSICAL APPROACH TO THE STUDY OF BUREAUCRACY; Chapter 2 THE IDEAL TYPE OF BUREAUCRACY; Chapter 3 THE POST-WEBERIAN THEORIES OF BUREAUCRACY; Part Two THE MANAGERIAL TRADITION; Chapter 4 TAYLORISM AND FORMAL THEORIES OF ADMINISTRATION; Chapter 5 THE HUMAN RELATIONS APPROACH TO THE ORGANISATION; Chapter 6 ORGANISATION THEORY: DECISION-MAKING IN ORGANISATIONAL CONTEXTS; Part Three CONVERGING TRENDS; Chapter 7 TOWARDS A BROADENING OF SCOPE; Conclusion; Notes; INDEX;