Die natürliche Skepsis der Betriebswirtschaftslehre gegenüber der Organisationsentwicklung scheint der Grund dafür zu sein, dass auch das Organisations-Controlling ein Schattendasein in den Unternehmen führt. Der Weg von der Theorie zur Praxis ist hier genauso steinig wie für alle anderen Controlling-Varianten, die über den Umgang mit Umsatz, Erträgen und Kosten hinausgehen.