Orchestrating Collaboration at Work: Using Music, Improv, Storytelling, and Other Arts to Improve Teamwork

Imaginați-vă o ședință de planificare strategică unde, în loc de grafice Excel, echipa utilizează tehnici de teatru de improvizație pentru a simula reacțiile clienților sau folosește metafore muzicale pentru a armoniza fluxurile de lucru. În Orchestrating Collaboration at Work, Arthur B. VanGundy și Linda Naiman demonstrează că arta nu este doar o formă de exprimare estetică, ci un instrument riguros de management. Observăm cum autorii transformă procese creative complexe în 70 de exerciții aplicabile imediat, de la scurte activități de tip „icebreaker” până la sesiuni profunde de mediere a dialogului prin storytelling.

Putem afirma că acest volum reprezintă o evoluție pragmatică în cariera lui Arthur B. VanGundy. Dacă în lucrarea sa anterioară, Creative Problem Solving, acesta se concentra pe un proces sistematic în șase pași pentru rezolvarea problemelor ambigue, în titlul de față el extinde această rigoare către zona senzorială și colaborativă. Diferența majoră constă în trecerea de la logică pură la utilizarea artelor ca „catalizatori” pentru inovație socială în cadrul echipelor.

Pe linia practică a volumului Training to Imagine, dar cu un focus specific pe diversitatea formelor de artă (nu doar improvizație, ci și arte vizuale sau muzică), lucrarea de față este un manual tehnic pentru facilitatori. Spre deosebire de abordarea mai teoretică din A Mindful Approach to Team Creativity and Collaboration in Organizations, care explorează mindfulness-ul și cercetarea calitativă, VanGundy oferă o structură orientată spre rezultate directe. Nu este nevoie ca participanții să fie artiști; scopul este utilizarea principiilor artistice pentru a debloca barierele de comunicare și a stimula leadershipul colaborativ într-un mod pe care metodele corporative tradiționale îl omit adesea.