Unter Open Space versteht man nach geltender Arbeitsstättenrichtlinie offene und große Büroräume ab einer Fläche von 400 qm. Bei der Schaffung von Open Space in einem Change-Management-Prozess ist die Einbindung aller Mitarbeiter zur Akzeptanz des Bürokonzeptes notwendig. Beispiele aus der Unternehmenspraxis bescheinigen dem Open Space Abbau von Hierarchien, schnelleren Informationsaustausch und höhere Transparenz.