Not Acceptable

Destinat studenților la psihologie organizațională, cercetătorilor în științe sociale și specialiștilor în resurse umane, Not Acceptable propune o analiză riguroasă a limitelor comportamentale în mediul profesional. Marijke T. Moerman explorează mecanismele psihologice care transformă interacțiunile de lucru în medii toxice, oferind un cadru metodologic pentru identificarea a ceea ce este, după cum sugerează și titlul, de neacceptat. Ne-a atras atenția modul în care autoarea reușește să sintetizeze complexitatea hărțuirii profesionale într-un volum de 220 de pagini, menținând un echilibru între rigoarea academică și aplicabilitatea practică. Lucrarea acoperă aceeași arie tematică precum Managing Workplace Bullying de A. Oade, dar se diferențiază printr-o abordare mai ancorată în metodologia psihologică și în analiza structurală a comportamentului uman, spre deosebire de accentul pus pe strategii interpersonale de gestionare din volumul menționat. Considerăm că această ediție publicată de KARNAC BOOKS este esențială pentru înțelegerea hărțuirii nu doar ca incident izolat, ci ca eșec sistemic al culturii organizaționale. Structura sa permite o parcurgere logică a indicatorilor de risc, oferind instrumente teoretice necesare pentru implementarea unor politici de prevenție eficiente.