Motivational Interviewing in Groups: Applications of Motivational Interviewing
Autor Christopher C. Wagner, Karen S. Ingersollen Limba Engleză Hardback – 18 ian 2013
Considerăm că volumul Motivational Interviewing in Groups reprezintă o resursă clinică esențială prin modul în care prioritizează componenta practică. Studiile de caz și exemplele de dialoguri clinice sunt integrate pentru a ilustra cum spiritul și metodele interviului motivațional pot fi infuzate în intervențiile de grup, fie că vorbim despre grupuri psihoeducaționale, psihoterapeutice sau de suport. Autorii, Christopher C. Wagner și Karen S. Ingersoll, demonstrează că cele patru procese ale interviului motivațional — angajarea, focalizarea, evocarea și planificarea — necesită o recalibrare specifică atunci când sunt aplicate într-un cadru colectiv.
Structura cărții este organizată riguros pentru a asigura o progresie logică a competențelor. Prima parte pune bazele teoretice, a doua parte se concentrează pe designul și implementarea grupurilor, detaliind cele patru faze ale conversației terapeutice, iar ultima parte oferă capitole dedicate unor problematici specifice. Cititorii familiarizați cu Principles and Practice of Group Work in Addictions de Robert Hill vor aprecia modul în care acest volum aduce un plus de rigoare metodologică, oferind un cadru structurat (MI) pentru gestionarea ambivalenței, spre deosebire de abordările generale de asistență socială. De asemenea, față de Motivational Interviewing in the Treatment of Psychological Problems, lucrarea de față extinde perspectiva de la diada terapeut-client la dinamica complexă a mai multor participanți, explicând beneficiile unice ale feedback-ului între semeni.
Prin includerea unor capitole scrise de experți în domeniu, Motivational Interviewing in Groups acoperă nișe critice precum clienții mandatați pentru abuz de substanțe sau femeile care se confruntă cu adicții, oferind un ghid complet pentru practicienii care doresc să îmbunătățească aderența la tratament și schimbarea comportamentală.
Preț: 418.19 lei
Preț vechi: 454.56 lei
-8%
Carte disponibilă
Livrare economică 15-29 mai
Livrare express 30 aprilie-06 mai pentru 43.05 lei
Specificații
ISBN-10: 1462507921
Pagini: 416
Ilustrații: illustrations
Dimensiuni: 152 x 229 x 32 mm
Greutate: 0.73 kg
Ediția:New.
Editura: Guilford Publications
Colecția Guilford Press
Seria Applications of Motivational Interviewing
Public țintă
Professional Practice & DevelopmentDe ce să citești această carte
Recomandăm această carte profesioniștilor din sănătate mintală și asistență socială care doresc să treacă de la terapia individuală la cea de grup fără a pierde eficiența interviului motivațional. Cititorul câștigă strategii concrete pentru a gestiona rezistența colectivă și pentru a folosi energia grupului în sprijinul schimbării. Este un instrument valoros pentru cei care lucrează în centre de reabilitare sau clinici de psihoterapie.
Despre autor
Christopher C. Wagner este un expert recunoscut în psihologie clinică și reabilitare, fiind implicat activ în formarea terapeuților în tehnici de interviu motivațional. Împreună cu Karen S. Ingersoll, profesor de psihiatrie și științe neurocomportamentale, acesta a dezvoltat modele de intervenție care integrează dinamica grupurilor cu principiile empatiei și autonomiei clientului. Ambii autori fac parte din comunitatea extinsă a formatorilor MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers), colaborând strâns cu fondatorii metodei pentru a asigura fidelitatea și rigoarea științifică a protocoaelor prezentate în acest volum.
Notă biografică
Karen S. Ingersoll, PhD, is Associate Professor of Psychiatry and Neurobehavioral Sciences at the University of Virginia School of Medicine. A clinical psychologist, she has conducted psychotherapeutic, psychoeducational, and support groups targeting intimate partner violence, smoking cessation, relapse prevention for addictive behaviors, HIV treatment adherence, and women's health. Dr. Ingersoll is a corecipient of the Charles C. Shepard Science Award from the Centers for Disease Control and Prevention, for a study that reduced the risk of alcohol-exposed pregnancies using an MI intervention. She is a MINT member whose research tests MI as a foundational approach to improve health for people with health and addiction concerns.
Descriere scurtă
This book is in the Applications of Motivational Interviewing series, edited by Stephen Rollnick, William R. Miller, and Theresa B. Moyers.
Recenzii
"Wagner and Ingersoll succeed in answering a question that practitioners of all stripes have been asking for 20 years: 'How do we do MI in groups?' Bringing to bear their talents as researchers, practitioners, and trainers, the authors have woven a tapestry of art and science. This is a soup-to-nuts guide on how to start and run different types of MI groups, including a trove of advice from the contributing authors about applications for specific populations. A welcome addition to the MI literature."--David B. Rosengren, PhD, President and CEO, Prevention Research Institute, Lexington, Kentucky; member, Motivational Interviewing Network of Trainers
"Wagner and Ingersoll are to be commended for providing this engaging, relevant, and comprehensive book. Including chapters by other well-recognized experts, the authors put forth evidence-based therapeutic recommendations and identify important considerations for MI group practice. The book offers specific guidelines for developing groups for a variety of target populations. As a trainer of group therapy, I was particularly impressed with the depth of group practice facilitation skills communicated; this is rare to find."--Rebecca R. MacNair-Semands, PhD, Senior Associate Director, Counseling Center, University of North Carolina at Charlotte
"MI is about the therapist's attempts to mirror the client's own goals and desires, so that self-initiated change can begin. This book introduces a new kind of social mirroring for MI: the group setting. Through an insightful sequence of chapters, the book shows how peer interactions can assist in the change process. There are potential pitfalls--for example, group members might argue with rather than roll with each other's sticking points--but, fortunately, the book provides much practical information about how to focus and shape the group discourse for maximum utility. A rich blend of psychological insights is the result."--Kennon M. Sheldon, PhD, Department of Psychological Sciences, University of Missouri
Cuprins
1. Introduction
2. Therapeutic Groups
3. Overview of Motivational Interviewing
4. Blending Motivational Interviewing and Group Practice
5. The Evidence Base for Motivational Interviewing Groups
II. Motivational Interviewing Groups in Practice
6. Designing Motivational Interviewing Groups
7. Implementing Motivational Interviewing Groups
8. Shaping Group Conversations
9. Phase I: Engaging the Group
10. Phase II: Exploring Perspectives
11. Phase III: Broadening Perspectives
12. Phase IV: Moving into Action
III. Applications of Motivational Interviewing Groups
13. Motivational Interviewing Groups for Mandated Substance Abuse Clients, Sandra S. Downey and Wendy R. Johnson
14. Motivational Interviewing-Transtheoretical Model Groups for Addictions, Mary Marden Velasquez, Nanette S. Stephens, and Kelli L. Drenner
15. Motivational Interviewing Empowerment Groups for Women with Addictions, Frances Jasiura, Winnie Hunt, and Cristine Urquhart
16. Motivational Interviewing Groups for Dually Diagnosed Patients, Steve Martino and Elizabeth J. Santa Ana
17. Motivational Interviewing Groups for People with Chronic Health Conditions, Claire Lane, Susan Butterworth, and Linda Speck
18. Motivational Interviewing Groups for Weight Management, Erin C. Dunn, Jacki Hecht, and Jonathan Krejci
19. Motivational Interviewing Groups for Men with a History of Intimate Partner Violence, Ann Carden and Mark Farrall
20. Motivational Interviewing Groups for Men with a History of Aggressive Sexual Behaviors, David S. Prescott and Marilyn Ross
21. Motivational Interviewing Groups for Adolescents and Emerging Adults, Sarah W. Feldstein Ewing, Scott T. Walters, and John S. Baer