Schwierige Führung erkennen. Grenzen setzen. Handlungsfähig bleiben. Ihr Chef trifft keine Entscheidungen. Prioritäten ändern sich ständig. Verantwortung wird nach unten weitergegeben, während Unterstützung ausbleibt. Sie leisten mehr, übernehmen immer mehr - und beginnen vielleicht, an Ihrer eigenen Wahrnehmung zu zweifeln. "Bin ich zu empfindlich - oder stimmt hier wirklich etwas nicht?" Diese Frage stellen sich viele Menschen, die unter schwieriger oder destruktiver Führung leiden. Denn schlechte Führung beginnt selten mit einem großen Konflikt. Sie zeigt sich häufig durch kleine, wiederkehrende Muster: fehlende Orientierung, widersprüchliche Erwartungen, mangelndes Feedback oder eine Führungskultur, die Menschen erschöpft statt stärkt. Doch dieses Buch verfolgt einen anderen Ansatz: Es geht nicht darum, Ihren Chef zu diagnostizieren. Es geht nicht darum, Schuldige zu suchen. Es geht darum, Ihren Handlungsspielraum zurückzugewinnen. Gregor Baumgärtner verbindet Erkenntnisse aus Führungspsychologie, Organisationspsychologie und Gesundheitsforschung mit konkreten Strategien für den beruflichen Alltag. Sie erfahren: wie Sie toxische, schwache und destruktive Führungsmuster erkennen wie Sie schwierige Gespräche professionell vorbereiten und führen wie Sie Grenzen setzen, ohne Ihre beruflichen Beziehungen unnötig zu belasten wie Sie Manipulation, Machtspiele und ungesunde Dynamiken am Arbeitsplatz erkennen wie Sie Managing Up einsetzen und den Umgang mit schwierigen Vorgesetzten verbessern wie Sie entscheiden, ob es sinnvoll ist zu bleiben, Veränderungen anzustoßen oder einen beruflichen Wechsel vorzubereiten "Mit mir nicht!" ist kein Buch über Resignation. Es ist ein Buch über Selbstwirksamkeit. Ein Ratgeber für Menschen, die schwierige Führung nicht länger nur ertragen wollen - sondern verstehen, professionell damit umgehen und ihren eigenen Weg bewusst gestalten möchten. Denn Sie können Ihren Chef nicht immer verändern. Aber Sie können entscheiden, wie Sie damit umgehen.