Mini-Handbuch Resilienz-Coaching: Mini-Handbücher (Beltz)
Autor Bea Engelmann, Dina Loffingde Limba Germană Paperback – 20 ian 2023
Parcursul profesional al autoarei Bea Engelmann este strâns legat de psihologia aplicată și dezvoltarea rezilienței, o temă pe care a explorat-o anterior și în lucrarea Konfetti für mein Ich, dedicată stimei de sine. În noul volum Mini-Handbuch Resilienz-Coaching, scris împreună cu Dina Loffing, observăm o evoluție naturală către instrumente de intervenție structurate, menite să sprijine specialiștii în momentele în care procesele de consiliere stagnează. Ne-a atras atenția în mod deosebit utilizarea „semaforului rezilienței”, o metodă vizuală și intuitivă care ajută la localizarea precisă a punctelor critice în dezvoltarea personală.
Găsim în această lucrare o abordare care îmbină rigoarea metodologică cu flexibilitatea creativă. Cele 70 de ilustrații alb-negru nu sunt doar elemente decorative, ci instrumente de lucru care facilitează explicarea conceptelor complexe. Cine a lucrat deja cu Mini-Handbuch Lebensentwürfe coachen de Denise Ritter va recunoaște aici structura pragmatică a seriei Mini-Handbücher (Beltz), însă Bea Engelmann aduce un plus de profunzime prin cele șapte căi către reziliență și focusul pe demontarea convingerilor disfuncționale.
Spre deosebire de un ghid introductiv precum Resilienz. 100 Seiten de Brigitte Schäfer, care se concentrează pe fundamentele teoretice, acest manual este un instrumentar activ. Observăm o atenție deosebită acordată contextului modern, prin includerea recomandărilor pentru coachingul online și a tehnicilor de autoconducere sistemativă. Tonul este unul direct, axat pe soluții, transformând eșecul în coaching dintr-o barieră într-o oportunitate de reevaluare și creștere.
Preț: 183.62 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 30 aprilie-06 mai
Livrare express 18-24 aprilie pentru 26.45 lei
Specificații
ISBN-10: 3407367864
Pagini: 238
Ilustrații: 70 Schwarz-Weiß- Zeichnungen
Dimensiuni: 137 x 204 x 35 mm
Greutate: 0.31 kg
Editura: Beltz Verlagsgruppe
Seria Mini-Handbücher (Beltz)
De ce să citești această carte
Această carte este o resursă esențială pentru coachi și consultanți care doresc să își extindă portofoliul de metode cu tehnici verificate pentru gestionarea crizelor. Cititorul câștigă acces la „semaforul rezilienței”, un instrument versatil ce poate fi aplicat imediat. Este o recomandare excelentă pentru cei care caută un echilibru între teorie psihologică solidă și exerciții practice, vizuale, adaptate inclusiv pentru lucrul de la distanță.
Despre autor
Bea Engelmann este psiholog și autoare specializată în psihologie pozitivă și coaching, fiind cunoscută pentru capacitatea de a traduce concepte clinice în ghiduri practice accesibile. Opera sa, care include titluri precum Konfetti für mein Ich, se concentrează pe consolidarea resurselor interne ale individului, de la stima de sine la reziliență. În colaborare cu Dina Loffing, ea semnează acest volum în prestigioasa serie a editurii Beltz Verlagsgruppe, consolidându-și reputația de expert în dezvoltarea de metodologii de coaching care pun accent pe creativitate și rigoare metodologică.
Descriere
Resilienz: Gerade in Krisenzeiten ein vielgefragtes Thema. Dennoch scheitern manche Ansätze und Coachings geraten ins Stocken. Mithilfe der Resilienzampel zeigen Bea und Jens Engelmann auf, wo Knackpunkte liegen können, welche Methoden wirken und wie die Resilienz gestärkt werden kann. Sie bereiten die Konzepte maßgeschneitert auf, damit sie passgenau im Coaching umgesetzt und kreativ erweitert werden können. Die Online-Tipps helfen, Coachings auch online gut zu begleiten.
Das »Mini-Handbuch Resilienz« ist ein komprimierter Leitfaden mit Übungen, Tipps und Konzepten bis hin zu Ernährungsfragen, die Coaches an ihre Coachees weitergeben können. Die gute Übersichtlichkeit der Ausführungen schafft Klarheit und öffnet die Augen, weshalb das Scheitern bisweilen fast schon vorprogrammiert war.
Aus dem Inhalt:
. Sieben Wege zu mehr Resilienz
. Keine Angst vor der Krise - hier liegen Entwicklungsmöglichkeiten
. Change ist immer da - und Chancen auch
. Typische »Fehler« im Coaching: Erhöhung der Akzeptanz des Coachings
. Keine Angst vor Fehlern - warum Fehlertoleranz so wichtig ist
. Dysfunktionalen Glaubenssätzen auf die Spur kommen
. Erfolgsversprechende Glaubenssätze etablieren
. Was wäre, wenn...? Primärpräventiv auf Veränderungen vorbereiten
. Innere Stärke durch systematische Selbstführung