Arbeitsmigration zählte in Mitteleuropa zur lebenszyklischen Erfahrung breiter Bevölkerungsschichten. Die Formen der Arbeitswanderungen waren vielfältig und hingen mit der Erwerbstätigkeit, dem Geschlecht und Alter der Akteure zusammen. Diese sozialen Faktoren und die regionale Herkunft spielten für die Positionierung auf den (über)regionalen, vielfach grenzüberschreitenden Arbeitsmärkten und für die Einbettung in Netzwerke und Haushaltsstrukturen eine wichtige Rolle. In der vorliegenden Studie geht die Autorin den jeweils spezifischen Migrationserfahrungen von Arbeitskräften auf unterschiedlichen Untersuchungsebenen - ausgehend von der Groß- über die Kleinstadt bis hin zum Dorf - ebenso nach wie den Reaktionen auf diese umfassenden Wanderbewegungen, die die neuzeitlichen Städte, die Obrigkeiten und die sich herausbildenden Nationalstaaten zeigten.